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Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas

Ocupación (1312) — 2025-T1

  • 1.76k, Población ocupada
  • $11.5k MX, Salario promedio mensual
  • 42.4, Edad promedio
  • 46.3, Horas semanales trabajadas
  • 5.26, Días semanales trabajados
  • 8.6%, Ocupados con segundo trabajo
  • 39.3%, Trabajadores informales
  • 15.7, Años de escolaridad promedio

Acerca de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas

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La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas durante el primer trimestre de 2025 fue 1.76k personas, cuyo salario promedió los $11.5k MX trabajando alrededor de 46.3 horas a la semana.

La edad promedio de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas fue de 42.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 92.5% hombres con un salario promedio de $10.5k MX y, 7.46% mujeres con salario promedio de $23.3k MX.

Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas fueron en Coahuila de Zaragoza ($60k MX), Puebla ($35k MX) y Sonora ($30k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (690), Durango (231) y Querétaro (231).

En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($45.8k MX), Minería de Minerales no Metálicos ($12.5k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($11.6k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Minería de Minerales no Metálicos (720), Minería de Minerales Metálicos (636) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (462).

A nivel de entidades federativas, Nuevo León tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 690 de 690 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 100% correspondiente a 690 de 690 trabajadores.

Evolución de la población ocupada y salarios

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  • 1.76k, Población ocupada 2025-T1
  • $11.5k MX, Salario promedio mensual 2025-T1

En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas fueron 1.76k siendo un 5.47% superior al cuarto trimestre de 2024  (1.67k).

En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.5k MX, registrando un alza de 68.4%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($6.81k MX).

Población ocupada según entidad federativa

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Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas durante el primer trimestre de 2025 fueron Nuevo León (690), Durango (231) y Querétaro (231)

Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Durango y Zacatecas con un aumento de 132 (133%) y 57 (46.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Campeche y Zacatecas con una disminución de 74 (73.3%) y 57 (46.3%), respectivamente.

Salarios según entidad federativa

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Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas durante primer trimestre de 2025 fueron Coahuila de Zaragoza ($60k MX), Puebla ($35k MX) y Sonora ($30k MX)

Las variaciones salariales entre el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025 fueron positivas para todos los Estados Federativos, destacando Campeche y Zacatecas con aumentos de $10.3k MX (181%) y $8.09k MX (124%), respectivamente.

Distribución población ocupada y salarios por industrias

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La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Producción Minera, Petrolera y Gas en diferentes industrias y sectores económicos.

En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Minería de Minerales no Metálicos (34.6%), Minería de Minerales Metálicos (30.6%) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (22.2%).

En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($45.8k MX), Minería de Minerales no Metálicos ($12.5k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($11.6k MX).