Ocupación (1212) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el primer trimestre de 2025 fue 93.3k personas, cuyo salario promedió los $16.4k MX trabajando alrededor de 42 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fue de 41.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 64.4% hombres con un salario promedio de $17k MX y, 35.6% mujeres con salario promedio de $15.3k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron en Aguascalientes ($33.5k MX), Baja California Sur ($32.5k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($27.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (32.2k), Estado de México (19.5k) y Nuevo León (5.67k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($73.1k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($50k MX) y Servicios de Empleo ($50k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Banca Múltiple (42.8k), Instituciones Financieras de Fomento Económico (29.4k) y Servicios Legales (20.1k).
Del total de trabajadores informales 35.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $15.8k MX y 64.1% a hombres con un salario promedio de $10.5k MX.
A nivel de entidades federativas, Baja California tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 61.1% correspondiente a 657 de 1.08k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 5.56% correspondiente a 1.79k de 32.2k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron 93.3k siendo un 2.32% superior al cuarto trimestre de 2024 (91.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $16.4k MX, registrando un alza de 10.6%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($14.8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (32.2k), Estado de México (19.5k) y Nuevo León (5.67k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Jalisco con un aumento de 13.5k (72.2%) y 2.57k (90.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Puebla con una disminución de 6.57k (25.2%) y 2.91k (87%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante primer trimestre de 2025 fueron Aguascalientes ($33.5k MX), Baja California Sur ($32.5k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($27.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Aguascalientes y Oaxaca con un aumento de $32.4k MX (2.91k%) y $25k MX (946%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sonora y San Luis Potosí con una disminución de $24.4k MX (77.7%) y $20.6k MX (74%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros representaron el 64.4% de la población ocupada y las mujeres el 35.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (19.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (13k).
El mayor salario promedio fue de $27.5k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $15.1k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (43k hombres y 23k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $20.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $16.3k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Banca Múltiple (31.7%), Instituciones Financieras de Fomento Económico (21.7%) y Servicios Legales (14.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($73.1k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($50k MX) y Servicios de Empleo ($50k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros alcanzó un 6.57%, lo que implicó una disminución de 2.92 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (9.49%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 61.1%, Baja California
Menor informalidad laboral: 5.56%, Ciudad de México
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron Baja California (61.1%), Veracruz de Ignacio de la Llave (45.5%) y Morelos (43.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Estado de México (5.9%), Hidalgo (5.64%) y Ciudad de México (5.56%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 32k trabajadores de los cuales 87.5% corresponde a empleo formal (28k) y 12.5% a empleo informal (3.99k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 66k trabajadores de los cuales 94.6% corresponde a empleo formal (62.4k) y 5.38% corresponde a empleo informal (3.55k).