Categoria (5) — 2026-T1
La fuerza laboral de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fue 5.52M personas, cuyo salario promedió los $7.25k MX trabajando alrededor de 42.4 horas a la semana.
La edad promedio de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fue de 39.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 47% hombres con un salario promedio de $8.18k MX y, 53% mujeres con salario promedio de $6.44k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fueron en Baja California Sur ($11.5k MX), Nayarit ($10.1k MX) y Quintana Roo ($9.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (734k), Ciudad de México (457k) y Jalisco (380k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Relacionados con la Minería ($89.2k MX), Consultorios Dentales ($24k MX) y Órganos Legislativos ($23.9k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (1.66M), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (962k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.95%).
Del total de trabajadores informales 65.8% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.91k MX y 34.2% a hombres con un salario promedio de $7.19k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 77.8% correspondiente a 104k de 133k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Quintana Roo con un 33.4% correspondiente a 53.5k de 160k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fueron 5.52M siendo un 0.37% inferior al cuarto trimestre de 2025 (5.54M).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.25k MX, registrando un alza de 15.4%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($6.29k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (734k), Ciudad de México (457k) y Jalisco (380k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Puebla con un aumento de 60.5k (8.99%) y 23.3k (11.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Sonora y Ciudad de México con una disminución de 28.9k (18%) y 22.4k (4.68%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($11.5k MX), Nayarit ($10.1k MX) y Quintana Roo ($9.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Sonora con un aumento de $2.74k MX (56.3%) y $1.49k MX (20.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sinaloa y Yucatán con una disminución de $381 MX (4.54%) y $18.5 MX (0.26%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia representaron el 47% de la población ocupada y las mujeres el 53%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (605k hombres y 717k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.07k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.82k MX recibido por mujeres de 65 a 74 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia se concentró en el tramo educacional con 10 a 12 años de escolaridad (955k hombres y 987k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.45k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.83k MX recibido por mujeres con 4 a 6 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (38.1%), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (22.1%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.95%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Relacionados con la Minería ($89.2k MX), Consultorios Dentales ($24k MX) y Órganos Legislativos ($23.9k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia alcanzó un 61.3%, lo que implicó una disminución de 1.14 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (62.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 6.52 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 77.8%, Oaxaca
Menor informalidad laboral: 33.4%, Quintana Roo
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fueron Oaxaca (77.8%), Hidalgo (77.1%) y Tlaxcala (74.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (44%), Chihuahua (43.2%) y Quintana Roo (33.4%).
La población ocupada de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 1.32M trabajadores de los cuales 41.4% corresponde a empleo formal (547k) y 58.6% a empleo informal (774k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 1.94M trabajadores de los cuales 43.7% corresponde a empleo formal (848k) y 56.3% corresponde a empleo informal (1.09M).