La fuerza laboral de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fue 5.52M personas, cuyo salario promedió los $7.25k MX trabajando alrededor de 42.4 horas a la semana.
La edad promedio de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fue de 39.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 47% hombres con un salario promedio de $8.18k MX y, 53% mujeres con salario promedio de $6.44k MX.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia fueron 5.52M siendo un N/A% N/A al cuarto trimestre de 2025 (N/A).
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y
Puebla con un aumento de 60.5k (8.99%) y 23.3k
(11.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Sonora y
Ciudad de México con una disminución de 28.9k (18%) y 22.4k
(4.68%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($11.5k MX), Nayarit ($10.1k MX) y Quintana Roo ($9.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y
Sonora con un aumento de $2.74k MX (56.3%) y $1.49k MX
(20.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sinaloa y
Yucatán con una disminución de $381 MX (4.54%) y $18.5 MX
(0.26%), respectivamente.
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Trabajadores en Servicios Personales y Vigilancia representaron el 47% de la población ocupada y las mujeres el 53%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (605k hombres y 717k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.07k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.82k MX recibido por mujeres de 65 a 74 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.