Grupo (13) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte durante el primer trimestre de 2025 fue 213k personas, cuyo salario promedió los $11.3k MX trabajando alrededor de 43.4 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte fue de 46.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 79.5% hombres con un salario promedio de $11.2k MX y, 20.5% mujeres con salario promedio de $11.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte fueron en Tamaulipas ($23k MX), Coahuila de Zaragoza ($21.7k MX) y Sinaloa ($20.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (26.9k), Nuevo León (25.3k) y Ciudad de México (22.9k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($45.8k MX), Consultorios Médicos ($30k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($25.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (32.7k), Servicios Legales (17.7k) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (15.4k).
Del total de trabajadores informales 29.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.64k MX y 70.8% a hombres con un salario promedio de $11.7k MX.
A nivel de entidades federativas, Guerrero tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 44.7% correspondiente a 411 de 920 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 0.97% correspondiente a 63 de 6.49k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte fueron 213k siendo un 7.14% inferior al cuarto trimestre de 2024 (230k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.3k MX, registrando una caída de 7.45%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($12.2k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte durante el primer trimestre de 2025 fueron Estado de México (26.9k), Nuevo León (25.3k) y Ciudad de México (22.9k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Tamaulipas con un aumento de 4.91k (24.1%) y 4.05k (70%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Jalisco con una disminución de 16.2k (41.5%) y 6.51k (32.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte durante primer trimestre de 2025 fueron Tamaulipas ($23k MX), Coahuila de Zaragoza ($21.7k MX) y Sinaloa ($20.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Oaxaca y Campeche con un aumento de $11.4k MX (301%) y $9.12k MX (93.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Ciudad de México con una disminución de $13.3k MX (58.4%) y $11.2k MX (51.5%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte representaron el 79.5% de la población ocupada y las mujeres el 20.5%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (55.3k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (12.9k).
El mayor salario promedio fue de $17.9k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.04k MX recibido por hombres de 65 a 74 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (112k hombres y 30k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17.6k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.03k MX recibido por hombres con 7 a 9 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (23.5%), Servicios Legales (12.7%) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (11.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($45.8k MX), Consultorios Médicos ($30k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($25.1k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte alcanzó un 11.5%, lo que implicó una disminución de 2.5 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (14%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 42.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte fueron Guerrero (44.7%), Tlaxcala (37.1%) y Quintana Roo (32.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Zacatecas (3.8%), Coahuila de Zaragoza (1.37%) y Chihuahua (0.97%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Producción, Tecnología y Transporte durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 65.9k trabajadores de los cuales 88% corresponde a empleo formal (58k) y 12% a empleo informal (7.94k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 142k trabajadores de los cuales 90.6% corresponde a empleo formal (129k) y 9.36% corresponde a empleo informal (13.3k).