Ocupación (1221) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente durante el primer trimestre de 2026 fue 25.5k personas, cuyo salario promedió los $11.9k MX trabajando alrededor de 41.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente fue de 43.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 27.5% hombres con un salario promedio de $17.1k MX y, 72.5% mujeres con salario promedio de $9.92k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente fueron en Baja California Sur ($70k MX), Veracruz de Ignacio de la Llave ($50.5k MX) y Chiapas ($50k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Guanajuato (7.05k), Ciudad de México (3.31k) y Estado de México (2.23k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Recolección de Residuos ($32.3k MX), Consultorios Dentales ($26.6k MX) y Hospitales Generales ($19k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Consultorios Médicos (16.5k), Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (7.69k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.3%).
Del total de trabajadores informales 80.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $16k MX y 19.4% a hombres con un salario promedio de $28.6k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 72 de 72 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 24.1% correspondiente a 275 de 1.14k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente fueron 25.5k siendo un 1.45% inferior al cuarto trimestre de 2025 (25.9k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.9k MX, registrando un alza de 69.3%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($7.03k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente durante el primer trimestre de 2026 fueron Guanajuato (7.05k), Ciudad de México (3.31k) y Estado de México (2.23k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Guanajuato y Baja California con un aumento de 1.21k (20.7%) y 1.07k (291%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Oaxaca con una disminución de 1.92k (46.3%) y 919 (86.2%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($70k MX), Veracruz de Ignacio de la Llave ($50.5k MX) y Chiapas ($50k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Chiapas y Yucatán con un aumento de $34.9k MX (230%) y $22k MX (271%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en San Luis Potosí y Sonora con una disminución de $21.8k MX (100%) y $16.9k MX (90.8%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Consultorios Médicos (34.8%), Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (16.2%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.3%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Recolección de Residuos ($32.3k MX), Consultorios Dentales ($26.6k MX) y Hospitales Generales ($19k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente alcanzó un 24.7%, lo que implicó un aumento de 13.2 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (11.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 30.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente fueron Nayarit (100%), Guerrero (100%) y Ciudad de México (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Estado de México (39.3%), Nuevo León (29%) y Chihuahua (24.1%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Protección Civil y Medio Ambiente durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 12.1k trabajadores de los cuales 83.8% corresponde a empleo formal (10.1k) y 16.2% a empleo informal (1.95k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 14.6k trabajadores de los cuales 66.3% corresponde a empleo formal (9.66k) y 33.7% corresponde a empleo informal (4.91k).