Ocupación (1423) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fue 25k personas, cuyo salario promedió los $8.16k MX trabajando alrededor de 44.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 45.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 34.8% hombres con un salario promedio de $8.63k MX y, 65.2% mujeres con salario promedio de $7.91k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Quintana Roo ($41.5k MX), San Luis Potosí ($35k MX) y Baja California Sur ($24.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (4.78k), Veracruz de Ignacio de la Llave (2.71k) y Estado de México (2.32k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($60k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35k MX) y Servicios de Empleo ($17.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (21.5k), Lavanderías y Tintorerías (10k) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (5.39k).
Del total de trabajadores informales 75% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.1k MX y 25% a hombres con un salario promedio de $14.5k MX.
A nivel de entidades federativas, Yucatán tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 279 de 279 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 15.5% correspondiente a 86 de 555 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron 25k siendo un 22.5% superior al cuarto trimestre de 2024 (20.4k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $8.16k MX, registrando un alza de 2.25%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($7.98k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (4.78k), Veracruz de Ignacio de la Llave (2.71k) y Estado de México (2.32k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de 3.08k (181%) y 2.39k (756%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Guanajuato y Querétaro con una disminución de 4.49k (98.9%) y 1.42k (71.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante primer trimestre de 2025 fueron Quintana Roo ($41.5k MX), San Luis Potosí ($35k MX) y Baja California Sur ($24.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Nuevo León con un aumento de $10.6k MX (152%) y $9.14k MX (231%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chiapas y Coahuila de Zaragoza con una disminución de $31.5k MX (81.4%) y $21.6k MX (59.4%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (44.8%), Lavanderías y Tintorerías (20.8%) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (11.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($60k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35k MX) y Servicios de Empleo ($17.4k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 38.6%, lo que implicó un aumento de 15.5 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (23.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 15.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Yucatán (100%), Veracruz de Ignacio de la Llave (100%) y Sinaloa (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (26.3%), Estado de México (16.9%) y Querétaro (15.5%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 10.1k trabajadores de los cuales 79.1% corresponde a empleo formal (8.01k) y 20.9% a empleo informal (2.12k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 9.21k trabajadores de los cuales 74.2% corresponde a empleo formal (6.83k) y 25.8% corresponde a empleo informal (2.37k).