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Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios

Ocupación (1423) — 2025-T1

  • 45.9, Edad promedio
  • 6.4%, Ocupados con segundo trabajo
  • 38.6%, Trabajadores informales
  • 13, Años de escolaridad promedio

Acerca de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios

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La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 45.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 34.8% hombres con un salario promedio de $8.63k MX y, 65.2% mujeres con salario promedio de $7.91k MX.

Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Quintana Roo ($41.5k MX), San Luis Potosí ($35k MX) y Baja California Sur ($24.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (4.78k), Veracruz de Ignacio de la Llave (2.71k) y Estado de México (2.32k).

En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($60k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35k MX) y Servicios de Empleo ($17.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (21.5k), Lavanderías y Tintorerías (10k) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (5.39k).

Del total de trabajadores informales 75% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.1k MX y 25% a hombres con un salario promedio de $14.5k MX.

A nivel de entidades federativas, Yucatán tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 279 de 279 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 15.5% correspondiente a 86 de 555 trabajadores.

Distribución población ocupada y salarios por industrias

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La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.

En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (44.8%), Lavanderías y Tintorerías (20.8%) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (11.2%).

En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($60k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35k MX) y Servicios de Empleo ($17.4k MX).

Informalidad laboral

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Informalidad laboral

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Informalidad laboral 2025-T1

  • 38.6%, Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios
  • 54.3%, Informalidad promedio en México

Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 38.6%, lo que implicó un aumento de 15.5 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024  (23.2%).

La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 15.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.

Informalidad laboral según entidades federativas

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Mayor informalidad laboral: 100%, Yucatán

Menor informalidad laboral: 15.5%, Querétaro

En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Yucatán (100%), Veracruz de Ignacio de la Llave (100%) y Sinaloa (100%).

Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (26.3%), Estado de México (16.9%) y Querétaro (15.5%).

Informalidad laboral según edad y escolaridad

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Población ocupada

La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 10.1k trabajadores de los cuales 79.1% corresponde a empleo formal (8.01k) y 20.9% a empleo informal (2.12k).

Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 9.21k trabajadores de los cuales 74.2%  corresponde a empleo formal (6.83k) y 25.8% corresponde a empleo informal (2.37k).