Ocupación (3201) — 2026-T1
La fuerza laboral de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información durante el primer trimestre de 2026 fue 22.6k personas, cuyo salario promedió los $12.6k MX trabajando alrededor de 38.8 horas a la semana.
La edad promedio de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información fue de 37.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 64.1% hombres con un salario promedio de $13.4k MX y, 35.9% mujeres con salario promedio de $11.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información fueron en Veracruz de Ignacio de la Llave ($51.4k MX), Baja California Sur ($32k MX) y Coahuila de Zaragoza ($26.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (7.42k), Ciudad de México (2.43k) y Jalisco (1.51k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($37.3k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($26k MX) y Uniones de Crédito e Instituciones de Ahorro ($20k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Administración de Negocios (12.8k), Administración Pública en General (25.3%) y Servicios Legales (2.88k).
Del total de trabajadores informales 86.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.59k MX y 13.6% a hombres con un salario promedio de $8.6k MX.
A nivel de entidades federativas, Coahuila de Zaragoza tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 65.7% correspondiente a 444 de 676 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 17.3% correspondiente a 163 de 942 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información fueron 22.6k siendo un 8.22% inferior al cuarto trimestre de 2025 (24.7k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.6k MX, registrando un alza de 49%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($8.46k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (7.42k), Ciudad de México (2.43k) y Jalisco (1.51k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Ciudad de México con un aumento de 2.56k (52.7%) y 1.92k (373%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Sinaloa y Yucatán con una disminución de 1.52k (67.8%) y 1.31k (77.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información durante primer trimestre de 2026 fueron Veracruz de Ignacio de la Llave ($51.4k MX), Baja California Sur ($32k MX) y Coahuila de Zaragoza ($26.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Veracruz de Ignacio de la Llave y Tamaulipas con un aumento de $40.1k MX (354%) y $17.5k MX (210%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chihuahua y Colima con una disminución de $12.5k MX (41.7%) y $6.59k MX (33%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Administración de Negocios (42.9%), Administración Pública en General (25.3%) y Servicios Legales (9.64%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($37.3k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($26k MX) y Uniones de Crédito e Instituciones de Ahorro ($20k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información alcanzó un 5.29%, lo que implicó una disminución de 4.72 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (10%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 49.5 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 65.7%, Coahuila de Zaragoza
Menor informalidad laboral: 17.3%, Chihuahua
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información fueron Coahuila de Zaragoza (65.7%), Ciudad de México (24.3%) y Chihuahua (17.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Coahuila de Zaragoza (65.7%), Ciudad de México (24.3%) y Chihuahua (17.3%).
La población ocupada de Supervisores de Trabajadores que Brindan y Manejan Información durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 8.92k trabajadores de los cuales 95% corresponde a empleo formal (8.47k) y 4.98% a empleo informal (444).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 12.6k trabajadores de los cuales 96.5% corresponde a empleo formal (12.2k) y 3.52% corresponde a empleo informal (444).