Subgrupo (322) — 2025-T1
La fuerza laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística durante el primer trimestre de 2025 fue 44.6k personas, cuyo salario promedió los $7.17k MX trabajando alrededor de 42.1 horas a la semana.
La edad promedio de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística fue de 39.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 53.3% hombres con un salario promedio de $8.76k MX y, 46.7% mujeres con salario promedio de $5.36k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística fueron en Baja California Sur ($20.3k MX), Estado de México ($14k MX) y Nayarit ($13.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Quintana Roo (10.2k), Ciudad de México (6.16k) y Jalisco (2.5k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($15.7k MX), Pesca ($12k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($9.06k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (50.1k), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (19k) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (1.34%).
Del total de trabajadores informales 40.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.05k MX y 59.8% a hombres con un salario promedio de $7.99k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 150 de 150 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Michoacán de Ocampo con un 8.84% correspondiente a 160 de 1.81k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística fueron 44.6k siendo un 18.2% inferior al cuarto trimestre de 2024 (54.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.17k MX, registrando un alza de 2.56%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($6.99k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística durante el primer trimestre de 2025 fueron Quintana Roo (10.2k), Ciudad de México (6.16k) y Jalisco (2.5k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Chiapas y Oaxaca con un aumento de 1.23k (159%) y 978 (131%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Estado de México con una disminución de 7.22k (53.9%) y 3.01k (90%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($20.3k MX), Estado de México ($14k MX) y Nayarit ($13.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Hidalgo y Baja California Sur con un aumento de $11.3k MX (3.21k%) y $7.05k MX (53.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Querétaro y Chihuahua con una disminución de $26.4k MX (98.2%) y $15.9k MX (72.7%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1: 40, Hombres
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística representaron el 53.3% de la población ocupada y las mujeres el 46.7%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (7.82k hombres y 6.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $10.7k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $10.7k MX recibido por hombres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (9.66k hombres y 7.61k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.05k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $4.67k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (69.7%), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (26.4%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (1.34%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($15.7k MX), Pesca ($12k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($9.06k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística alcanzó un 40.6%, lo que implicó un aumento de 5.99 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (34.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 13.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Tabasco
Menor informalidad laboral: 8.84%, Michoacán de Ocampo
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística fueron Tabasco (100%), Sinaloa (100%) y Morelos (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Durango (18.6%), Jalisco (11.4%) y Michoacán de Ocampo (8.84%).
La población ocupada de Trabajadores en Agencias de Viajes e Información Turística durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 14.5k trabajadores de los cuales 71.5% corresponde a empleo formal (10.4k) y 28.5% a empleo informal (4.14k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 17.3k trabajadores de los cuales 69% corresponde a empleo formal (11.9k) y 31% corresponde a empleo informal (5.36k).