Ocupación (1511) — 2025-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fue 250k personas, cuyo salario promedió los $8.98k MX trabajando alrededor de 43.2 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fue de N/A años. La fuerza laboral se distribuyó en N/A% hombres con un salario promedio de $9.26k MX y, N/A% mujeres con salario promedio de $8.47k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron en Baja California Sur ($23k MX), Tabasco ($20.9k MX) y Campeche ($20k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (62k), Estado de México (29.1k) y Jalisco (21.1k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($54.5k MX), Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($30k MX) y Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales ($27.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.4%), Administración Pública en General (11.1%) y Servicios Legales (18.1k).
Del total de trabajadores informales N/A% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.54k MX y N/A% a hombres con un salario promedio de $6.65k MX.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron 250k siendo un N/A% N/A al cuarto trimestre de 2024 (N/A).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (62k), Estado de México (29.1k) y Jalisco (21.1k)
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($23k MX), Tabasco ($20.9k MX) y Campeche ($20k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Baja California Sur con un aumento de $9.11k MX (77%) y $5.8k MX (33.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nuevo León y Hidalgo con una disminución de $8.55k MX (46.3%) y $7.14k MX (45.2%), respectivamente.
El mayor salario promedio fue de $17.5k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.32k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.4%), Administración Pública en General (11.1%) y Servicios Legales (7.54%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($54.5k MX), Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($30k MX) y Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales ($27.1k MX).
Informalidad laboral 2025-T1: 54.3%, Informalidad promedio en México
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (0%).
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (0%).
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%.
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 54.3 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: N/A%, N/A
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% a N/A (N/A).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 142k trabajadores de los cuales 94.5% corresponde a empleo formal (134k) y 5.51% corresponde a empleo informal (7.8k).