Ocupación (1511) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue 221k personas, cuyo salario promedió los $12.1k MX trabajando alrededor de 41.8 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fue de 41.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 59% hombres con un salario promedio de $12.4k MX y, 41% mujeres con salario promedio de $11.6k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron en Baja California Sur ($20.5k MX), Sonora ($19.8k MX) y Zacatecas ($19.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (43k), Estado de México (26.3k) y Nuevo León (18.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Diseño Especializado ($60k MX), Minería de Minerales Metálicos ($53.8k MX) y Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($46.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.4%), Administración Pública en General (14%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (11.9%).
Del total de trabajadores informales 33% corresponde a mujeres con un salario promedio de $14.1k MX y 67% a hombres con un salario promedio de $7.63k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 39.5% correspondiente a 836 de 2.12k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tamaulipas con un 0.96% correspondiente a 47 de 4.9k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron 221k siendo un 6.96% inferior al cuarto trimestre de 2025 (238k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.1k MX, registrando un alza de 6.91%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($11.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (43k), Estado de México (26.3k) y Nuevo León (18.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Puebla y Querétaro con un aumento de 4.81k (72.5%) y 3.65k (95%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Guanajuato con una disminución de 14.1k (35%) y 5.71k (54.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($20.5k MX), Sonora ($19.8k MX) y Zacatecas ($19.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Zacatecas y Chihuahua con un aumento de $7.84k MX (66.5%) y $6.69k MX (83.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Querétaro y Jalisco con una disminución de $6.51k MX (48.9%) y $5.08k MX (42%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia representaron el 59% de la población ocupada y las mujeres el 41%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (34.2k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (30.3k).
El mayor salario promedio fue de $15k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $8.22k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (73.1k hombres y 47.9k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.2k MX recibido por hombres con 7 a 9 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.25k MX recibido por mujeres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.4%), Administración Pública en General (14%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (11.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Diseño Especializado ($60k MX), Minería de Minerales Metálicos ($53.8k MX) y Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($46.2k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 4.87%, lo que implicó una disminución de 2.18 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (7.05%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 49.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 39.5%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 0.96%, Tamaulipas
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron Tlaxcala (39.5%), Veracruz de Ignacio de la Llave (20.9%) y Guerrero (12.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (2.87%), Coahuila de Zaragoza (2.66%) y Tamaulipas (0.96%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 64.4k trabajadores de los cuales 93.8% corresponde a empleo formal (60.4k) y 6.21% a empleo informal (4k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 121k trabajadores de los cuales 93.9% corresponde a empleo formal (114k) y 6.11% corresponde a empleo informal (7.39k).