Ocupación (1511) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue 221k personas, cuyo salario promedió los $12.1k MX trabajando alrededor de 41.8 horas a la semana.
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Diseño Especializado ($60k MX), Minería de Minerales Metálicos ($53.8k MX) y Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($46.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en N/A.
Del total de trabajadores informales 33% corresponde a mujeres con un salario promedio de $14.1k MX y 67% a hombres con un salario promedio de $7.63k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 39.5% correspondiente a 836 de 2.12k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tamaulipas con un 0.96% correspondiente a 47 de 4.9k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron 221k siendo un N/A% N/A al cuarto trimestre de 2025 (N/A).
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Puebla y Querétaro con un aumento de 4.81k (72.5%) y 3.65k (95%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Guanajuato con una disminución de 14.1k (35%) y 5.71k (54.5%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia representaron el 59% de la población ocupada y las mujeres el 41%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (34.2k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de undefined (N/A).
El mayor salario promedio fue de $15k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $8.22k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
El mayor salario promedio fue de $14.2k MX recibido por hombres con 7 a 9 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.25k MX recibido por mujeres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Informalidad laboral 2026-T1: 54.8%, Informalidad promedio en México
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (0%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (0%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 0%.
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 54.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 39.5%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 0.96%, Tamaulipas
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron Tlaxcala (39.5%), Veracruz de Ignacio de la Llave (20.9%) y Guerrero (12.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (2.87%), Coahuila de Zaragoza (2.66%) y Tamaulipas (0.96%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% a N/A (N/A).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).