Ocupación (1723) — 2025-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fue 8.22k personas, cuyo salario promedió los $3.13k MX trabajando alrededor de 38.7 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 43.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 32% hombres con un salario promedio de $5.18k MX y, 68% mujeres con salario promedio de $2.17k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Coahuila de Zaragoza ($13.7k MX), Nuevo León ($12k MX) y Quintana Roo ($10.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (1.28k), Jalisco (941) y Sonora (834).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($13.5k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($12k MX) y Servicios de Empleo ($4.43k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (6.23k), Servicios de Empleo (2.91k) y Servicios de Administración de Negocios (974).
Del total de trabajadores informales 82.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $556 MX y 17.1% a hombres con un salario promedio de $4.82k MX.
A nivel de entidades federativas, Sonora tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 834 de 834 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Oaxaca con un 30.7% correspondiente a 59 de 192 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron 8.22k siendo un 37.6% inferior al cuarto trimestre de 2024 (13.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $3.13k MX, registrando una caída de 34%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($4.75k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fueron Estado de México (1.28k), Jalisco (941) y Sonora (834)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Oaxaca con un aumento de 663 (238%) y 98 (104%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Coahuila de Zaragoza con una disminución de 1.29k (61.3%) y 1.08k (68.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante primer trimestre de 2025 fueron Coahuila de Zaragoza ($13.7k MX), Nuevo León ($12k MX) y Quintana Roo ($10.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Nuevo León con un aumento de $6.38k MX (961%) y $5.69k MX (89.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California y Campeche con una disminución de $10.7k MX (100%) y $7.76k MX (59.7%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (50.2%), Servicios de Empleo (23.5%) y Servicios de Administración de Negocios (7.85%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($13.5k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($12k MX) y Servicios de Empleo ($4.43k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 20.5%, lo que implicó una disminución de 3.01 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (23.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 33.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Sonora (100%), Tabasco (81.4%) y Puebla (60.8%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Puebla (60.8%), Coahuila de Zaragoza (34.1%) y Oaxaca (30.7%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 2.41k trabajadores de los cuales 100% corresponde a empleo formal (2.41k) y 78.8% a empleo formal (1.81k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 3.15k trabajadores de los cuales 100% corresponde a empleo formal (3.15k) y 69% corresponde a empleo formal (2.01k).