Ocupación (1723) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2026 fue 12.5k personas, cuyo salario promedió los $11.1k MX trabajando alrededor de 39.1 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 46.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 61.6% hombres con un salario promedio de $9.06k MX y, 38.4% mujeres con salario promedio de $14.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Baja California Sur ($26k MX), Yucatán ($24k MX) y Quintana Roo ($22.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Baja California (1.72k), Sonora (1.62k) y Jalisco (1.17k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($26k MX), Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($20k MX) y Hospitales Generales ($19.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (5.94k), Servicios de Empleo (4.88k) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (2.89k).
Del total de trabajadores informales 30.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $11.8k MX y 69.5% a hombres con un salario promedio de $11.5k MX.
A nivel de entidades federativas, Puebla tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 148 de 148 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nayarit con un 86% correspondiente a 478 de 556 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron 12.5k siendo un 17.4% inferior al cuarto trimestre de 2025 (15.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.1k MX, registrando una caída de 28.4%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($15.6k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2026 fueron Baja California (1.72k), Sonora (1.62k) y Jalisco (1.17k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Sonora y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de 1.47k (987%) y 687 (419%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Nuevo León con una disminución de 2.39k (70%) y 2.12k (64.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($26k MX), Yucatán ($24k MX) y Quintana Roo ($22.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Campeche y Nayarit con un aumento de $11k MX (157%) y $7.68k MX (172%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chihuahua y Baja California con una disminución de $49.9k MX (92.1%) y $18.4k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (26.6%), Servicios de Empleo (21.8%) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (12.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($26k MX), Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($20k MX) y Hospitales Generales ($19.3k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 16.6%, lo que implicó una disminución de 13.8 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (30.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 38.2 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Puebla (100%), Estado de México (100%) y Ciudad de México (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Estado de México (100%), Ciudad de México (100%) y Nayarit (86%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 5.16k trabajadores de los cuales 98.5% corresponde a empleo formal (5.08k) y 1.51% a empleo informal (78).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 6.08k trabajadores de los cuales 84.6% corresponde a empleo formal (5.14k) y 15.4% corresponde a empleo informal (937).