Ocupación (6225) — 2026-T1
La fuerza laboral de Cortadores de Leña durante el primer trimestre de 2026 fue 27.7k personas, cuyo salario promedió los $4.71k MX trabajando alrededor de 30.7 horas a la semana.
La edad promedio de Cortadores de Leña fue de 46.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 87.6% hombres con un salario promedio de $4.83k MX y, 12.4% mujeres con salario promedio de $3.84k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Cortadores de Leña fueron en Nuevo León ($15.1k MX), Baja California Sur ($11.6k MX) y Zacatecas ($7.74k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Veracruz de Ignacio de la Llave (4.77k), Oaxaca (3.98k) y Yucatán (3.17k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($2.58k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (1.48k).
Del total de trabajadores informales 13.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $3.84k MX y 86.3% a hombres con un salario promedio de $5.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 303 de 303 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tamaulipas con un 45.4% correspondiente a 439 de 968 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Cortadores de Leña fueron 27.7k siendo un 98.5% superior al cuarto trimestre de 2025 (13.9k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $4.71k MX, registrando un alza de 2.51%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($4.59k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Cortadores de Leña durante el primer trimestre de 2026 fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (4.77k), Oaxaca (3.98k) y Yucatán (3.17k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Oaxaca con un aumento de 2.79k (140%) y 2.28k (134%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Puebla y Campeche con una disminución de 826 (72.6%) y 298 (58.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Cortadores de Leña durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($15.1k MX), Baja California Sur ($11.6k MX) y Zacatecas ($7.74k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Zacatecas y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $4.74k MX (158%) y $4.48k MX (235%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Sinaloa con una disminución de $10.4k MX (80.5%) y $5.82k MX (82.8%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Cortadores de Leña en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (100%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($2.58k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Cortadores de Leña alcanzó un 90.4%, lo que implicó una disminución de 5.71 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (96.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 35.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Zacatecas
Menor informalidad laboral: 45.4%, Tamaulipas
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Cortadores de Leña fueron Zacatecas (100%), Yucatán (100%) y Tabasco (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (68.4%), Sonora (66.7%) y Tamaulipas (45.4%).
La población ocupada de Cortadores de Leña durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 6.56k trabajadores de los cuales 6.22% corresponde a empleo formal (408) y 93.8% a empleo informal (6.15k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 7 a 9 años de escolaridad concentrando 9.28k trabajadores de los cuales 15.2% corresponde a empleo formal (1.41k) y 84.8% corresponde a empleo informal (7.87k).