Ocupación (1135) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas durante el primer trimestre de 2025 fue 1.59k personas, cuyo salario promedió los $7.86k MX trabajando alrededor de 42.8 horas a la semana.
La edad promedio de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas fue de 46 años. La fuerza laboral se distribuyó en 44.6% hombres con un salario promedio de $13.4k MX y, 55.4% mujeres con salario promedio de $3.43k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas fueron en Nayarit ($35k MX), Chiapas ($30k MX) y Coahuila de Zaragoza ($15k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Hidalgo (337), Sonora (276) y Chihuahua (254).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Edificación Residencial ($35k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Edificación Residencial (194) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.2%).
Del total de trabajadores informales 53.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $1.25k MX y 46.4% a hombres con un salario promedio de $14.6k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 38 de 38 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Sonora con un 48.2% correspondiente a 133 de 276 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas fueron 1.59k siendo un 64.8% inferior al cuarto trimestre de 2024 (4.51k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.86k MX, registrando una caída de 42.6%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($13.7k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas durante el primer trimestre de 2025 fueron Hidalgo (337), Sonora (276) y Chihuahua (254)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Hidalgo y Sonora con un aumento de 265 (368%) y 127 (85.2%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Chihuahua y Coahuila de Zaragoza con una disminución de 1.94k (88.4%) y 29 (15.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas durante primer trimestre de 2025 fueron Nayarit ($35k MX), Chiapas ($30k MX) y Coahuila de Zaragoza ($15k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nayarit y Coahuila de Zaragoza con un aumento de $17k MX (94.4%) y -$5k (-25%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chihuahua y Hidalgo con una disminución de $19k MX (100%) y $7.6k MX (44.7%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Edificación Residencial (50.8%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Edificación Residencial ($35k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas alcanzó un 56.4%, lo que implicó un aumento de 17.8 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (38.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 2.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas fueron Zacatecas (100%), Tlaxcala (100%) y Chihuahua (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chiapas (100%), Hidalgo (76.9%) y Sonora (48.2%).
La población ocupada de Directores de Organizaciones Civiles y Religiosas durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 589 trabajadores de los cuales 24.3% corresponde a empleo formal (143) y 75.7% a empleo informal (446).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 764 trabajadores de los cuales 50.7% corresponde a empleo formal (387) y 49.3% corresponde a empleo informal (377).