Subgrupo (121) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el primer trimestre de 2025 fue 240k personas, cuyo salario promedió los $14k MX trabajando alrededor de 42.3 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fue de 42.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 58.2% hombres con un salario promedio de $15.5k MX y, 41.8% mujeres con salario promedio de $11.9k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron en Baja California Sur ($52.6k MX), Sonora ($25k MX) y Nuevo León ($24.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (80.1k), Estado de México (29.8k) y Nuevo León (16.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($46.3k MX), Administración Pública en General ($35.4k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($33.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (55.2k), Banca Múltiple (48k) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (34.4k).
Del total de trabajadores informales 41.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.78k MX y 58.9% a hombres con un salario promedio de $10.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Morelos tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 45.1% correspondiente a 249 de 552 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 0.83% correspondiente a 28 de 3.36k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron 240k siendo un 1.99% inferior al cuarto trimestre de 2024 (245k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14k MX, registrando un alza de 12.8%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($12.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (80.1k), Estado de México (29.8k) y Nuevo León (16.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Baja California con un aumento de 17.4k (27.7%) y 4.38k (92.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Michoacán de Ocampo con una disminución de 21.1k (41.4%) y 5.51k (64.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($52.6k MX), Sonora ($25k MX) y Nuevo León ($24.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en San Luis Potosí y Nuevo León con un aumento de $9.96k MX (81.5%) y $7.78k MX (46.2%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Baja California con una disminución de $16.6k MX (53.6%) y $12.9k MX (71.2%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos representaron el 58.2% de la población ocupada y las mujeres el 41.8%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (47.2k hombres y 32.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $22.2k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.97k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (98.7k hombres y 78k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $6.48k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (20.3%), Banca Múltiple (17.7%) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (12.6%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($46.3k MX), Administración Pública en General ($35.4k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($33.7k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos alcanzó un 7.19%, lo que implicó una disminución de 2.21 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (9.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 45.1%, Morelos
Menor informalidad laboral: 0.83%, Baja California Sur
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron Morelos (45.1%), Colima (35.7%) y Nayarit (31.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Zacatecas (2.19%), Chiapas (2.1%) y Baja California Sur (0.83%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 79.4k trabajadores de los cuales 97.4% corresponde a empleo formal (77.3k) y 2.64% a empleo informal (2.09k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 177k trabajadores de los cuales 93.7% corresponde a empleo formal (166k) y 6.31% corresponde a empleo informal (11.1k).