Subgrupo (281) — 2026-T1
La fuerza laboral de Enfermeras y Técnicos en Medicina durante el primer trimestre de 2026 fue 210k personas, cuyo salario promedió los $8.59k MX trabajando alrededor de 35.9 horas a la semana.
La edad promedio de Enfermeras y Técnicos en Medicina fue de 39.2 años. La fuerza laboral se distribuyó en 34.4% hombres con un salario promedio de $8.73k MX y, 65.6% mujeres con salario promedio de $8.51k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Enfermeras y Técnicos en Medicina fueron en Baja California Sur ($18.7k MX), Campeche ($18k MX) y Sinaloa ($15.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (34k), Ciudad de México (27.7k) y Nuevo León (15.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Comunitarios de Alimentación, Refugio y Emergencia ($23k MX), Servicios Legales ($17.5k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($14.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (130k), Consultorios Médicos (113k) y Hospitales Generales (39.8k).
Del total de trabajadores informales 69.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.61k MX y 30.5% a hombres con un salario promedio de $6k MX.
A nivel de entidades federativas, Colima tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 85.3% correspondiente a 663 de 777 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Sonora con un 7.67% correspondiente a 403 de 5.26k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Enfermeras y Técnicos en Medicina fueron 210k siendo un 13.8% inferior al cuarto trimestre de 2025 (244k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $8.59k MX, registrando un alza de 6.88%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($8.03k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Enfermeras y Técnicos en Medicina durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (34k), Ciudad de México (27.7k) y Nuevo León (15.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Sinaloa y Tabasco con un aumento de 3.25k (106%) y 1.81k (125%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Ciudad de México con una disminución de 11.5k (25.3%) y 7.26k (20.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Enfermeras y Técnicos en Medicina durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($18.7k MX), Campeche ($18k MX) y Sinaloa ($15.8k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guanajuato y Campeche con un aumento de $11.9k MX (306%) y $10.1k MX (129%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California Sur y Ciudad de México con una disminución de $10.9k MX (36.7%) y $8.35k MX (59.4%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Enfermeras y Técnicos en Medicina representaron el 34.4% de la población ocupada y las mujeres el 65.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (21.5k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (37.6k).
El mayor salario promedio fue de $11.1k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $3.68k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Enfermeras y Técnicos en Medicina se concentró en el tramo educacional con 10 a 12 años de escolaridad (41.4k hombres y 67.8k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $10.4k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.39k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Enfermeras y Técnicos en Medicina en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (36.2%), Consultorios Médicos (31.7%) y Hospitales Generales (11.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Comunitarios de Alimentación, Refugio y Emergencia ($23k MX), Servicios Legales ($17.5k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($14.5k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Enfermeras y Técnicos en Medicina alcanzó un 30%, lo que implicó una disminución de 1.37 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (31.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 24.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Enfermeras y Técnicos en Medicina fueron Colima (85.3%), Tabasco (72.2%) y Chiapas (67.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tamaulipas (9.18%), Veracruz de Ignacio de la Llave (9.17%) y Sonora (7.67%).
La población ocupada de Enfermeras y Técnicos en Medicina durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 56.2k trabajadores de los cuales 76.1% corresponde a empleo formal (42.8k) y 23.9% a empleo informal (13.4k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 109k trabajadores de los cuales 74.5% corresponde a empleo formal (81.3k) y 25.5% corresponde a empleo informal (27.8k).
La gráfica muestra distribución del personal de enfermería por tipo y por año.
Puede analizar la distribución mediante valores totales o distribución porcentual en cada año, cambiando la opción seleccionada en el botón superior.