Categoria (1) — 2025-T1
La fuerza laboral de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2025 fue 1.99M personas, cuyo salario promedió los $10.9k MX trabajando alrededor de 43 horas a la semana.
La edad promedio de Funcionarios, Directores y Jefes fue de 43.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 62.5% hombres con un salario promedio de $11.5k MX y, 37.5% mujeres con salario promedio de $9.85k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Funcionarios, Directores y Jefes fueron en Baja California Sur ($19.7k MX), Campeche ($17.8k MX) y Nayarit ($16.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (435k), Estado de México (211k) y Nuevo León (150k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($43.6k MX), Casinos, Loterías y otros Juegos de Azar ($30k MX) y Explotación de Porcinos ($20.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (162k), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (7.96%) y Escuelas de Educación Técnica Superior (143k).
Del total de trabajadores informales 44.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.84k MX y 55.5% a hombres con un salario promedio de $8.94k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 32.1% correspondiente a 4.01k de 12.5k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Zacatecas con un 5.27% correspondiente a 761 de 14.4k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Funcionarios, Directores y Jefes fueron 1.99M siendo un 0.25% inferior al cuarto trimestre de 2024 (1.99M).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $10.9k MX, registrando una caída de 5.45%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($11.5k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (435k), Estado de México (211k) y Nuevo León (150k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Baja California con un aumento de 41.4k (10.5%) y 8.9k (13.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Puebla con una disminución de 19.2k (8.35%) y 17k (24.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Funcionarios, Directores y Jefes durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($19.7k MX), Campeche ($17.8k MX) y Nayarit ($16.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Tamaulipas con un aumento de $3.42k MX (28.6%) y $3.29k MX (26.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California y Ciudad de México con una disminución de $4.62k MX (36.2%) y $3.46k MX (22.5%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Funcionarios, Directores y Jefes representaron el 62.5% de la población ocupada y las mujeres el 37.5%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (357k hombres y 231k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $16k MX recibido por mujeres de 65 a 74 años, mientras que el menor salario promedio fue de $1.86k MX recibido por hombres de 75 años o más.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Funcionarios, Directores y Jefes se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (768k hombres y 482k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $15.3k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $6.73k MX recibido por mujeres con 7 a 9 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Funcionarios, Directores y Jefes en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (8.49%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (7.96%) y Escuelas de Educación Técnica Superior (7.48%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($43.6k MX), Casinos, Loterías y otros Juegos de Azar ($30k MX) y Explotación de Porcinos ($20.2k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Funcionarios, Directores y Jefes alcanzó un 12.6%, lo que implicó un aumento de 1.79 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (10.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 41.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Funcionarios, Directores y Jefes fueron Tlaxcala (32.1%), Chiapas (27.3%) y Morelos (27%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (7.41%), Chihuahua (7.09%) y Zacatecas (5.27%).
La población ocupada de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 589k trabajadores de los cuales 88.2% corresponde a empleo formal (519k) y 11.8% a empleo informal (69.6k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 1.25M trabajadores de los cuales 89.4% corresponde a empleo formal (1.12M) y 10.6% corresponde a empleo informal (133k).