Categoria (1) — 2026-T1
La fuerza laboral de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2026 fue 1.84M personas, cuyo salario promedió los $13.3k MX trabajando alrededor de 41.9 horas a la semana.
La edad promedio de Funcionarios, Directores y Jefes fue de 42.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 59.1% hombres con un salario promedio de $13.5k MX y, 40.9% mujeres con salario promedio de $12.8k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Funcionarios, Directores y Jefes fueron en Baja California Sur ($19.5k MX), Tamaulipas ($19.1k MX) y Nayarit ($17.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (318k), Estado de México (203k) y Nuevo León (145k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($39.2k MX), Agentes y Representantes de Artistas, Deportistas y Similares ($27.4k MX) y Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares ($23.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (9.07%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (8.05%) y Servicios Legales (144k).
Del total de trabajadores informales 41.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.61k MX y 58.7% a hombres con un salario promedio de $9.91k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 40.6% correspondiente a 4.68k de 11.5k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 5.43% correspondiente a 4.98k de 91.6k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Funcionarios, Directores y Jefes fueron 1.84M siendo un 5.96% inferior al cuarto trimestre de 2025 (1.96M).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.3k MX, registrando un alza de 10.1%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($12k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (318k), Estado de México (203k) y Nuevo León (145k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Puebla y Guanajuato con un aumento de 12.3k (21.3%) y 10.2k (16%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Estado de México con una disminución de 45k (12.4%) y 30.6k (13.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Funcionarios, Directores y Jefes durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($19.5k MX), Tamaulipas ($19.1k MX) y Nayarit ($17.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tamaulipas y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $7.69k MX (67.5%) y $5.28k MX (55.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nuevo León y Durango con una disminución de $3.65k MX (21%) y $2.07k MX (15.5%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Funcionarios, Directores y Jefes representaron el 59.1% de la población ocupada y las mujeres el 40.9%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (313k hombres y 243k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $15.1k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $8.63k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Funcionarios, Directores y Jefes se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (657k hombres y 481k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $24.2k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.56k MX recibido por mujeres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Funcionarios, Directores y Jefes en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (9.07%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (8.05%) y Servicios Legales (7.97%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($39.2k MX), Agentes y Representantes de Artistas, Deportistas y Similares ($27.4k MX) y Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares ($23.1k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Funcionarios, Directores y Jefes alcanzó un 12.4%, lo que implicó un aumento de 1.61 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (10.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 42.3 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Funcionarios, Directores y Jefes fueron Tlaxcala (40.6%), Guerrero (29.7%) y Oaxaca (28.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (6.5%), Nuevo León (5.61%) y Chihuahua (5.43%).
La población ocupada de Funcionarios, Directores y Jefes durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 556k trabajadores de los cuales 88.5% corresponde a empleo formal (493k) y 11.5% a empleo informal (64k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 1.14M trabajadores de los cuales 89.4% corresponde a empleo formal (1.02M) y 10.6% corresponde a empleo informal (121k).