Ocupación (2242) — 2026-T1
La fuerza laboral de Ingenieros Electrónicos durante el primer trimestre de 2026 fue 46.2k personas, cuyo salario promedió los $13.7k MX trabajando alrededor de 40.3 horas a la semana.
La edad promedio de Ingenieros Electrónicos fue de 37.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 91.3% hombres con un salario promedio de $12.7k MX y, 8.72% mujeres con salario promedio de $23.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Ingenieros Electrónicos fueron en Nuevo León ($33.2k MX), Estado de México ($31k MX) y Baja California Sur ($22.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (5.92k), Ciudad de México (5.42k) y Jalisco (4.42k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($38.3k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($21.5k MX) y Minería de Minerales Metálicos ($17.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (11.9k), Servicios Legales (9.57k) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (3.77k).
Del total de trabajadores informales 5.97% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4k MX y 94% a hombres con un salario promedio de $11.8k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 161 de 161 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 4.4% correspondiente a 169 de 3.84k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Ingenieros Electrónicos fueron 46.2k siendo un 17% inferior al cuarto trimestre de 2025 (55.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.7k MX, registrando un alza de 31.4%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Ingenieros Electrónicos durante el primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León (5.92k), Ciudad de México (5.42k) y Jalisco (4.42k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Sinaloa con un aumento de 2.47k (127%) y 1.18k (386%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Ciudad de México con una disminución de 8.69k (86.1%) y 1.72k (24.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Ingenieros Electrónicos durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($33.2k MX), Estado de México ($31k MX) y Baja California Sur ($22.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Nuevo León con un aumento de $26.1k MX (539%) y $16.7k MX (102%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Nayarit con una disminución de $26k MX (100%) y $23.6k MX (70.2%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1: 38.4, Hombres
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Ingenieros Electrónicos representaron el 91.3% de la población ocupada y las mujeres el 8.72%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (20.3k hombres y 3.08k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.7k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $10.5k MX recibido por hombres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1): 16.7, Hombres
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Ingenieros Electrónicos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (40.2k hombres y 4.03k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $12.4k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.4k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Ingenieros Electrónicos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (35.2%), Servicios Legales (28.3%) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (11.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($38.3k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($21.5k MX) y Minería de Minerales Metálicos ($17.3k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Ingenieros Electrónicos alcanzó un 7.22%, lo que implicó un aumento de 0.96 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (6.26%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Ingenieros Electrónicos fueron Nayarit (100%), Guerrero (51.1%) y Veracruz de Ignacio de la Llave (35%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Aguascalientes (11.1%), Chihuahua (6.69%) y Querétaro (4.4%).
La población ocupada de Ingenieros Electrónicos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 23.4k trabajadores de los cuales 94.4% corresponde a empleo formal (22.1k) y 5.58% a empleo informal (1.31k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 44.3k trabajadores de los cuales 94.2% corresponde a empleo formal (41.7k) y 5.82% corresponde a empleo informal (2.58k).