Ocupación (2251) — 2026-T1
La fuerza laboral de Ingenieros Químicos durante el primer trimestre de 2026 fue 25.5k personas, cuyo salario promedió los $11.7k MX trabajando alrededor de 42.2 horas a la semana.
La edad promedio de Ingenieros Químicos fue de 38.2 años. La fuerza laboral se distribuyó en 60.7% hombres con un salario promedio de $12.5k MX y, 39.3% mujeres con salario promedio de $10.3k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Ingenieros Químicos fueron en Tamaulipas ($30k MX), Estado de México ($22.4k MX) y Coahuila de Zaragoza ($18.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (7.66k), Ciudad de México (5.2k) y Nuevo León (4.39k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($17.4k MX), Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($12k MX) y Minería de Minerales Metálicos ($10.8k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (30.3%), Servicios Legales (2.97k) y Consultorios Médicos (2.41k).
Del total de trabajadores informales 6.53% corresponde a mujeres con un salario promedio de $38.7k MX y 93.5% a hombres con un salario promedio de $2.3k MX.
A nivel de entidades federativas, Michoacán de Ocampo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 172 de 172 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 4.38% correspondiente a 192 de 4.39k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Ingenieros Químicos fueron 25.5k siendo un 8.56% superior al cuarto trimestre de 2025 (23.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.7k MX, registrando un alza de 20.9%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($9.65k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Ingenieros Químicos durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (7.66k), Ciudad de México (5.2k) y Nuevo León (4.39k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Ciudad de México con un aumento de 2.46k (128%) y 944 (22.2%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Jalisco con una disminución de 2.56k (25%) y 1.16k (47.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Ingenieros Químicos durante primer trimestre de 2026 fueron Tamaulipas ($30k MX), Estado de México ($22.4k MX) y Coahuila de Zaragoza ($18.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Coahuila de Zaragoza y Estado de México con un aumento de $13.3k MX (257%) y $11.6k MX (107%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Colima y Durango con una disminución de $21.4k MX (100%) y $19.5k MX (60.1%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1): 16.6, Hombres
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Ingenieros Químicos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (13.8k hombres y 10k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $14.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Ingenieros Químicos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (30.3%), Servicios Legales (23.4%) y Consultorios Médicos (19%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($17.4k MX), Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($12k MX) y Minería de Minerales Metálicos ($10.8k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Ingenieros Químicos alcanzó un 6.24%, lo que implicó una disminución de 2.43 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (8.67%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.5 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Michoacán de Ocampo
Menor informalidad laboral: 4.38%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Ingenieros Químicos fueron Michoacán de Ocampo (100%), Sinaloa (64.3%) y Baja California (50.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Durango (15.4%), Veracruz de Ignacio de la Llave (13.6%) y Nuevo León (4.38%).
La población ocupada de Ingenieros Químicos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 11.9k trabajadores de los cuales 96.2% corresponde a empleo formal (11.5k) y 3.75% a empleo informal (447).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 23.9k trabajadores de los cuales 94.1% corresponde a empleo formal (22.5k) y 5.87% corresponde a empleo informal (1.4k).