Subgrupo (520) — 2026-T1
La fuerza laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el primer trimestre de 2026 fue 8.16k personas, cuyo salario promedió los $11.4k MX trabajando alrededor de 47.4 horas a la semana.
La edad promedio de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fue de 42.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 46.4% hombres con un salario promedio de $14.5k MX y, 53.6% mujeres con salario promedio de $8.74k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron en Sonora ($35.9k MX), Nayarit ($21.8k MX) y Baja California ($15.1k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Guanajuato (1.04k), Quintana Roo (1.01k) y Tamaulipas (917).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($20k MX), Tratamiento y Disposición Final de Residuos ($18.1k MX) y Servicios de Empleo ($15.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (6.31k), Servicios de Empleo (4.8k) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (800).
Del total de trabajadores informales 74% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.61k MX y 26% a hombres con un salario promedio de $30.9k MX.
A nivel de entidades federativas, Tamaulipas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 917 de 917 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guerrero con un 34.8% correspondiente a 128 de 368 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron 8.16k siendo un 5.39% inferior al cuarto trimestre de 2025 (8.62k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.4k MX, registrando un alza de 177%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($4.12k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el primer trimestre de 2026 fueron Guanajuato (1.04k), Quintana Roo (1.01k) y Tamaulipas (917)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Sonora y Quintana Roo con un aumento de 566 (602%) y 535 (113%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Ciudad de México con una disminución de 998 (80.2%) y 961 (52.9%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante primer trimestre de 2026 fueron Sonora ($35.9k MX), Nayarit ($21.8k MX) y Baja California ($15.1k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sonora y Jalisco con un aumento de $16.3k MX (83.3%) y $9.57k MX (672%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Querétaro y Guanajuato con una disminución de $18.9k MX (100%) y $1.78k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (48.1%), Servicios de Empleo (36.7%) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (6.11%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($20k MX), Tratamiento y Disposición Final de Residuos ($18.1k MX) y Servicios de Empleo ($15.4k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar alcanzó un 35%, lo que implicó una disminución de 10.3 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (45.3%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 19.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Tamaulipas
Menor informalidad laboral: 34.8%, Guerrero
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar fueron Tamaulipas (100%), Sonora (100%) y Sinaloa (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chiapas (100%), Chihuahua (81.5%) y Guerrero (34.8%).
La población ocupada de Supervisores y Encargados de Trabajadores en Cuidados Personales y del Hogar durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 3.2k trabajadores de los cuales 84.2% corresponde a empleo formal (2.69k) y 15.8% a empleo informal (505).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 7 a 9 años de escolaridad concentrando 4.25k trabajadores de los cuales 84.6% corresponde a empleo formal (3.6k) y 15.4% corresponde a empleo informal (653).