La fuerza laboral de Técnicos en Reparación de Equipos Electromecánicos durante el primer trimestre de 2026 fue 12.1k personas, cuyo salario promedió los $7.04k MX trabajando alrededor de 39.8 horas a la semana.
Los mejores salarios promedio que recibieron Técnicos en Reparación de Equipos Electromecánicos fueron en Colima ($24.5k MX), Tlaxcala ($20k MX) y Campeche ($15k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Chihuahua (2.77k), Querétaro (1.96k) y San Luis Potosí (1.2k).
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 127 de 127 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue San Luis Potosí con un 20.7% correspondiente a 247 de 1.2k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Técnicos en Reparación de Equipos Electromecánicos fueron 12.1k siendo un 42.6% inferior al cuarto trimestre de 2025 (21.1k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.04k MX, registrando una caída de 37.1%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($11.2k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Técnicos en Reparación de Equipos Electromecánicos durante el primer trimestre de 2026 fueron Chihuahua (2.77k), Querétaro (1.96k) y San Luis Potosí (1.2k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Chihuahua y
San Luis Potosí con un aumento de 1.34k (93%) y 1.06k
(754%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y
Veracruz de Ignacio de la Llave con una disminución de 3.72k (97.9%) y 2.19k
(87%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Técnicos en Reparación de Equipos Electromecánicos durante primer trimestre de 2026 fueron Colima ($24.5k MX), Tlaxcala ($20k MX) y Campeche ($15k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sonora y
Estado de México con un aumento de $5.26k MX (58%) y $4.03k MX
(50.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Aguascalientes y
Tabasco con una disminución de $30.1k MX (100%) y $26.3k MX
(79.7%), respectivamente.