Ocupación (3221) — 2026-T1
La fuerza laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes durante el primer trimestre de 2026 fue 45.5k personas, cuyo salario promedió los $11.5k MX trabajando alrededor de 40.7 horas a la semana.
La edad promedio de Trabajadores en Agencias de Viajes fue de 39.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 49.6% hombres con un salario promedio de $13.3k MX y, 50.4% mujeres con salario promedio de $9.75k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Trabajadores en Agencias de Viajes fueron en Nuevo León ($33.7k MX), Estado de México ($20k MX) y Sinaloa ($20k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Quintana Roo (13.5k), Ciudad de México (7.1k) y Jalisco (4.46k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($12.6k MX), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($11.6k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($10.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (63.6k), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (2.68k) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (0.96%).
Del total de trabajadores informales 48.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.1k MX y 51.3% a hombres con un salario promedio de $12.5k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 92 de 92 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Quintana Roo con un 14.1% correspondiente a 1.91k de 13.5k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Trabajadores en Agencias de Viajes fueron 45.5k siendo un 35.4% superior al cuarto trimestre de 2025 (33.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.5k MX, registrando un alza de 46.6%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($7.86k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Trabajadores en Agencias de Viajes durante el primer trimestre de 2026 fueron Quintana Roo (13.5k), Ciudad de México (7.1k) y Jalisco (4.46k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Quintana Roo y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de 5.27k (63.9%) y 1.64k (2.48k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Guanajuato y Baja California con una disminución de 1.01k (42.9%) y 699 (81.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Trabajadores en Agencias de Viajes durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($33.7k MX), Estado de México ($20k MX) y Sinaloa ($20k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sinaloa y Zacatecas con un aumento de $11.3k MX (129%) y $7.56k MX (343%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Morelos y Baja California Sur con una disminución de $18k MX (100%) y $12.3k MX (58.7%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Trabajadores en Agencias de Viajes se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (12.5k hombres y 12.8k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $13.6k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Trabajadores en Agencias de Viajes en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (93.4%), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (3.94%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (0.96%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($12.6k MX), Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($11.6k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($10.4k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes alcanzó un 37.6%, lo que implicó un aumento de 15.2 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (22.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 17.2 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Zacatecas
Menor informalidad laboral: 14.1%, Quintana Roo
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Trabajadores en Agencias de Viajes fueron Zacatecas (100%), Tlaxcala (100%) y Oaxaca (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (29.2%), Aguascalientes (25%) y Quintana Roo (14.1%).
La población ocupada de Trabajadores en Agencias de Viajes durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 16.7k trabajadores de los cuales 48.4% corresponde a empleo formal (8.06k) y 51.6% a empleo informal (8.6k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 25.3k trabajadores de los cuales 66.8% corresponde a empleo formal (16.9k) y 33.2% corresponde a empleo informal (8.41k).