Ocupación (9621) — 2026-T1
La fuerza laboral de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) durante el primer trimestre de 2026 fue 1.09M personas, cuyo salario promedió los $6.6k MX trabajando alrededor de 37.5 horas a la semana.
La edad promedio de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) fue de 45 años. La fuerza laboral se distribuyó en 39.9% hombres con un salario promedio de $6.71k MX y, 60.1% mujeres con salario promedio de $6.53k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) fueron en Baja California Sur ($10.6k MX), Nayarit ($8.72k MX) y Chihuahua ($8.31k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (116k), Ciudad de México (100k) y Nuevo León (69k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Órganos Legislativos ($14.7k MX), Pesca ($12.9k MX) y Servicios Integrales de Apoyo a los Negocios en Instalaciones ($12.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Empleo (574k), Escuelas de Educación Técnica Superior (244k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (7.1%).
Del total de trabajadores informales 57.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.81k MX y 42.9% a hombres con un salario promedio de $5.09k MX.
A nivel de entidades federativas, Puebla tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 49.6% correspondiente a 16.3k de 32.9k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Estado de México con un 15.2% correspondiente a 17.7k de 116k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) fueron 1.09M siendo un 2.32% superior al cuarto trimestre de 2025 (1.07M).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $6.6k MX, registrando un alza de 5.47%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($6.26k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (116k), Ciudad de México (100k) y Nuevo León (69k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Estado de México con un aumento de 12.9k (24.7%) y 9.12k (8.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Chiapas con una disminución de 14k (19.8%) y 8.78k (31%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($10.6k MX), Nayarit ($8.72k MX) y Chihuahua ($8.31k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Zacatecas y Quintana Roo con un aumento de $2.12k MX (41.2%) y $1.79k MX (31.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Tlaxcala y Tabasco con una disminución de $1.47k MX (29.4%) y $1.36k MX (16.9%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) representaron el 39.9% de la población ocupada y las mujeres el 60.1%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 45 a 54 años (97.9k hombres y 203k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $7.42k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.94k MX recibido por hombres de 75 años o más.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) se concentró en el tramo educacional con 7 a 9 años de escolaridad (146k hombres y 302k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $8.06k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.55k MX recibido por hombres con 0 a 3 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Empleo (36.4%), Escuelas de Educación Técnica Superior (15.5%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (7.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Órganos Legislativos ($14.7k MX), Pesca ($12.9k MX) y Servicios Integrales de Apoyo a los Negocios en Instalaciones ($12.7k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) alcanzó un 29.9%, lo que implicó una disminución de 2.69 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (32.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 24.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 49.6%, Puebla
Menor informalidad laboral: 15.2%, Estado de México
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) fueron Puebla (49.6%), Chiapas (48.5%) y Yucatán (48.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Aguascalientes (18.5%), Baja California Sur (17.4%) y Estado de México (15.2%).
La población ocupada de Barrenderos y Trabajadores de Limpieza (Excepto en Hoteles y Restaurantes) durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 301k trabajadores de los cuales 73.9% corresponde a empleo formal (222k) y 26.1% a empleo informal (78.4k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 7 a 9 años de escolaridad concentrando 448k trabajadores de los cuales 72.5% corresponde a empleo formal (325k) y 27.5% corresponde a empleo informal (123k).