Ocupación (5311) — 2025-T1
La fuerza laboral de Bomberos durante el primer trimestre de 2025 fue 20.6k personas, cuyo salario promedió los $9.98k MX trabajando alrededor de 51.1 horas a la semana.
La edad promedio de Bomberos fue de 38.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 95.8% hombres con un salario promedio de $10.2k MX y, 4.2% mujeres con salario promedio de $4.24k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Bomberos fueron en Sonora ($32k MX), Guanajuato ($20k MX) y Ciudad de México ($16k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (3.77k), Jalisco (2.13k) y Chihuahua (1.92k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($17.1k MX), Consultorios Médicos ($14k MX) y Administración Pública en General ($12.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (48.4%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (31.2%) y Servicios de Administración de Negocios (3.05k).
Del total de trabajadores informales 13.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $1.6k MX y 86.5% a hombres con un salario promedio de $6.05k MX.
A nivel de entidades federativas, Yucatán tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 549 de 549 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California con un 24.6% correspondiente a 88 de 357 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Bomberos fueron 20.6k siendo un 16.9% inferior al cuarto trimestre de 2024 (24.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.98k MX, registrando un alza de 20.4%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($8.29k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Bomberos durante el primer trimestre de 2025 fueron Estado de México (3.77k), Jalisco (2.13k) y Chihuahua (1.92k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Sinaloa y Guerrero con un aumento de 880 (1.33k%) y 791 (108%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Guanajuato con una disminución de 5.22k (58%) y 959 (56.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Bomberos durante primer trimestre de 2025 fueron Sonora ($32k MX), Guanajuato ($20k MX) y Ciudad de México ($16k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sonora y Estado de México con un aumento de $22.3k MX (229%) y $8.02k MX (496%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Oaxaca y Yucatán con una disminución de $16.2k MX (100%) y $13k MX (92.8%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2025-T1): 11.1, Hombres
En el primer trimestre de 2025 la población ocupada de hombres en Bomberos fue mayor en el grupo con 10 a 12 años de escolaridad (9.28k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el grupo con 7 a 9 años de escolaridad (866).
El mayor salario promedio fue de $9.73k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.73k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Bomberos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (48.4%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (31.2%) y Servicios de Administración de Negocios (8.17%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($17.1k MX), Consultorios Médicos ($14k MX) y Administración Pública en General ($12.7k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Bomberos alcanzó un 12.4%, lo que implicó un aumento de 3.37 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (9.05%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 41.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Yucatán
Menor informalidad laboral: 24.6%, Baja California
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Bomberos fueron Yucatán (100%), Tlaxcala (100%) y Querétaro (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tamaulipas (83.5%), Veracruz de Ignacio de la Llave (55%) y Baja California (24.6%).
La población ocupada de Bomberos durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 5.89k trabajadores de los cuales 89.5% corresponde a empleo formal (5.27k) y 10.5% a empleo informal (616).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 9.28k trabajadores de los cuales 87.7% corresponde a empleo formal (8.13k) y 12.3% corresponde a empleo informal (1.14k).