Ocupación (5301) — 2026-T1
La fuerza laboral de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fue 30k personas, cuyo salario promedió los $12.1k MX trabajando alrededor de 45.7 horas a la semana.
La edad promedio de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia fue de 42.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 86.3% hombres con un salario promedio de $12k MX y, 13.7% mujeres con salario promedio de $13.3k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia fueron en Sonora ($33.1k MX), Guerrero ($20k MX) y Chiapas ($17.4k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Veracruz de Ignacio de la Llave (4.91k), Nuevo León (3.64k) y Ciudad de México (2.51k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Relacionados con la Minería ($98.9k MX), Edificación Residencial ($22k MX) y Administración Pública en General ($21.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (22.5k), Servicios Legales (7.12k) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (11.9%).
Del total de trabajadores informales 1.52% corresponde a mujeres con un salario promedio de $12k MX y 98.5% a hombres con un salario promedio de $12k MX.
A nivel de entidades federativas, Jalisco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 70% correspondiente a 709 de 1.01k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Hidalgo con un 7.54% correspondiente a 97 de 1.29k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia fueron 30k siendo un 0.14% superior al cuarto trimestre de 2025 (30k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.1k MX, registrando un alza de 40.6%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($8.63k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (4.91k), Nuevo León (3.64k) y Ciudad de México (2.51k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Hidalgo con un aumento de 1.64k (82.2%) y 1.19k (1.21k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Nayarit con una disminución de 1.43k (36.3%) y 1.14k (75.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia durante primer trimestre de 2026 fueron Sonora ($33.1k MX), Guerrero ($20k MX) y Chiapas ($17.4k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sonora y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $16.2k MX (95.4%) y $14k MX (1.12k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Guanajuato y Aguascalientes con una disminución de $8.82k MX (72.6%) y $7.81k MX (45.5%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1): 13.5, Hombres
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia se concentró en el tramo educacional con 10 a 12 años de escolaridad (11.9k hombres y 2.57k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $11k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $10.5k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (47.3%), Servicios Legales (15%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (11.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Relacionados con la Minería ($98.9k MX), Edificación Residencial ($22k MX) y Administración Pública en General ($21.4k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia alcanzó un 6.34%, lo que implicó una disminución de 3.46 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (9.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.4 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia fueron Jalisco (70%), Baja California Sur (31.3%) y Tlaxcala (23.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tabasco (13.1%), Campeche (9.42%) y Hidalgo (7.54%).
La población ocupada de Supervisores en Servicios de Protección y Vigilancia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 8.71k trabajadores de los cuales 93.2% corresponde a empleo formal (8.12k) y 6.78% a empleo informal (591).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 14.4k trabajadores de los cuales 93.3% corresponde a empleo formal (13.5k) y 6.67% corresponde a empleo informal (962).