Ocupación (5313) — 2026-T1
La fuerza laboral de Vigilantes y Guardias en Establecimientos durante el primer trimestre de 2026 fue 849k personas, cuyo salario promedió los $7.59k MX trabajando alrededor de 57.4 horas a la semana.
La edad promedio de Vigilantes y Guardias en Establecimientos fue de 44.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 83.3% hombres con un salario promedio de $7.63k MX y, 16.7% mujeres con salario promedio de $7.36k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Vigilantes y Guardias en Establecimientos fueron en Hidalgo ($12.7k MX), Colima ($11.5k MX) y Tamaulipas ($10.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (131k), Ciudad de México (68.4k) y Guanajuato (54k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Órganos Legislativos ($23.9k MX), Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares ($16k MX) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($13.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (928k), Escuelas de Educación Técnica Superior (97.4k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (2.67%).
Del total de trabajadores informales 11.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.57k MX y 88.6% a hombres con un salario promedio de $6.89k MX.
A nivel de entidades federativas, Puebla tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 38.2% correspondiente a 11.7k de 30.8k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guerrero con un 5.28% correspondiente a 563 de 10.7k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Vigilantes y Guardias en Establecimientos fueron 849k siendo un 2.41% superior al cuarto trimestre de 2025 (829k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.59k MX, registrando un alza de 14.9%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($6.6k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Vigilantes y Guardias en Establecimientos durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (131k), Ciudad de México (68.4k) y Guanajuato (54k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Baja California y Nuevo León con un aumento de 7.92k (20.2%) y 7.05k (19.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Yucatán y Sinaloa con una disminución de 5.31k (31.1%) y 5.17k (17.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Vigilantes y Guardias en Establecimientos durante primer trimestre de 2026 fueron Hidalgo ($12.7k MX), Colima ($11.5k MX) y Tamaulipas ($10.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Hidalgo y San Luis Potosí con un aumento de $5.53k MX (76.7%) y $2.77k MX (59.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nayarit y Guerrero con una disminución de $2.03k MX (17.1%) y $1.83k MX (28.3%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Vigilantes y Guardias en Establecimientos representaron el 83.3% de la población ocupada y las mujeres el 16.7%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (180k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (40.6k).
El mayor salario promedio fue de $8.37k MX recibido por hombres de 15 a 24 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.84k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
En el primer trimestre de 2026 la población ocupada de hombres en Vigilantes y Guardias en Establecimientos fue mayor en el grupo con 7 a 9 años de escolaridad (242k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el grupo con 10 a 12 años de escolaridad (51.7k).
El mayor salario promedio fue de $8.84k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $4.55k MX recibido por mujeres con 13 a 15 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Vigilantes y Guardias en Establecimientos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (72.3%), Escuelas de Educación Técnica Superior (7.59%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (2.67%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Órganos Legislativos ($23.9k MX), Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares ($16k MX) y Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($13.5k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Vigilantes y Guardias en Establecimientos alcanzó un 18.2%, lo que implicó un aumento de 1.49 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (16.7%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 36.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Vigilantes y Guardias en Establecimientos fueron Puebla (38.2%), Chiapas (31.3%) y Veracruz de Ignacio de la Llave (28%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (9.47%), Chihuahua (8.54%) y Guerrero (5.28%).
La población ocupada de Vigilantes y Guardias en Establecimientos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 212k trabajadores de los cuales 86.6% corresponde a empleo formal (184k) y 13.4% a empleo informal (28.6k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 7 a 9 años de escolaridad concentrando 291k trabajadores de los cuales 82.3% corresponde a empleo formal (240k) y 17.7% corresponde a empleo informal (51.6k).