Ocupación (1226) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad durante el primer trimestre de 2026 fue 6.67k personas, cuyo salario promedió los $17.2k MX trabajando alrededor de 42.1 horas a la semana.
La edad promedio de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad fue de 40 años. La fuerza laboral se distribuyó en 56.8% hombres con un salario promedio de $13.8k MX y, 43.2% mujeres con salario promedio de $21.7k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad fueron en Ciudad de México ($50k MX), Aguascalientes ($31.7k MX) y Sonora ($30k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (1.4k), Ciudad de México (1.04k) y Guanajuato (704).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($43k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($30.1k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($30k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (5.32k), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (28.3%) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (1.41k).
Del total de trabajadores informales 28.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $16k MX y 71.8% a hombres con un salario promedio de $3.22k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 187 de 187 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 42.2% correspondiente a 207 de 491 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad fueron 6.67k siendo un 36.4% inferior al cuarto trimestre de 2025 (10.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $17.2k MX, registrando un alza de 125%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($7.64k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad durante el primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León (1.4k), Ciudad de México (1.04k) y Guanajuato (704)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Guanajuato con un aumento de 1.14k (424%) y 254 (56.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Sonora con una disminución de 1.54k (82.3%) y 744 (81.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad durante primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México ($50k MX), Aguascalientes ($31.7k MX) y Sonora ($30k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Coahuila de Zaragoza y Aguascalientes con un aumento de $25.8k MX (976%) y $15.7k MX (97.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Michoacán de Ocampo y Chihuahua con una disminución de $30k MX (100%) y $20.4k MX (69.4%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (44.5%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (28.3%) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (11.8%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($43k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($30.1k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($30k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad alcanzó un 5.91%, lo que implicó un aumento de 0.48 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (5.43%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad fueron Tlaxcala (100%) y Querétaro (42.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (42.2%).
La población ocupada de Directores en Servicios de Vigilancia y Seguridad durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 4.84k trabajadores de los cuales 94.1% corresponde a empleo formal (4.55k) y 5.85% a empleo informal (283).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 4.83k trabajadores de los cuales 97.7% corresponde a empleo formal (4.72k) y 2.3% corresponde a empleo informal (111).