Ocupación (1224) — 2026-T1
La fuerza laboral de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia durante el primer trimestre de 2026 fue 10.8k personas, cuyo salario promedió los $18.3k MX trabajando alrededor de 38.1 horas a la semana.
La edad promedio de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia fue de 47.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 61.8% hombres con un salario promedio de $9.58k MX y, 38.2% mujeres con salario promedio de $32.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia fueron en Hidalgo ($61.4k MX), Chiapas ($43.5k MX) y Baja California ($39.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Jalisco (2.71k), Chihuahua (1.19k) y Hidalgo (1.13k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Administración de Negocios ($70k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($30.1k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($25.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (37.8%), Servicios Legales (6.09k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (16.7%).
Del total de trabajadores informales 35.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $21.8k MX y 64.9% a hombres con un salario promedio de $11.8k MX.
A nivel de entidades federativas, Querétaro tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 207 de 207 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Coahuila de Zaragoza con un 3.63% correspondiente a 30 de 826 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia fueron 10.8k siendo un 50% superior al cuarto trimestre de 2025 (7.21k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.3k MX, registrando un alza de 47.4%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($12.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia durante el primer trimestre de 2026 fueron Jalisco (2.71k), Chihuahua (1.19k) y Hidalgo (1.13k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Chihuahua con un aumento de 1.14k (72.7%) y 664 (127%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Baja California Sur y Yucatán con una disminución de 206 (84.8%) y 202 (64.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia durante primer trimestre de 2026 fueron Hidalgo ($61.4k MX), Chiapas ($43.5k MX) y Baja California ($39.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Campeche y Coahuila de Zaragoza con un aumento de $294 MX (1.26%) y -$6.55k (-59.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Oaxaca con una disminución de $64.5k MX (100%) y $51.5k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (37.8%), Servicios Legales (28.8%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (16.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Administración de Negocios ($70k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($30.1k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($25.2k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia alcanzó un 17.2%, lo que implicó un aumento de 6.03 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (11.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 37.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Querétaro
Menor informalidad laboral: 3.63%, Coahuila de Zaragoza
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia fueron Querétaro (100%), Baja California (40.5%) y Jalisco (26.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (21%), Hidalgo (10.1%) y Coahuila de Zaragoza (3.63%).
La población ocupada de Jueces de Juzgado, Directores y Gerentes en Servicios Legales y Procuración de Justicia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 2.85k trabajadores de los cuales 100% corresponde a empleo formal (2.85k) y 63.1% a empleo formal (1.68k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 9.13k trabajadores de los cuales 79.9% corresponde a empleo formal (7.3k) y 20.1% corresponde a empleo informal (1.83k).