Ocupación (2426) — 2026-T1
La fuerza laboral de Enfermeras Especialistas durante el primer trimestre de 2026 fue 11.2k personas, cuyo salario promedió los $11.1k MX trabajando alrededor de 31.9 horas a la semana.
La edad promedio de Enfermeras Especialistas fue de 45.2 años. La fuerza laboral se distribuyó en 36.7% hombres con un salario promedio de $12.1k MX y, 63.3% mujeres con salario promedio de $10.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Enfermeras Especialistas fueron en Durango ($40k MX), Tabasco ($30k MX) y Puebla ($27k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Veracruz de Ignacio de la Llave (2.52k), Chiapas (1.05k) y Chihuahua (823).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Consultorios Médicos ($14k MX), Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($9.64k MX) y Administración Pública en General ($9k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (14.9k), Consultorios Médicos (7.11k) y Administración Pública en General (0.73%).
Del total de trabajadores informales 63.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $849 MX y 36.1% a hombres con un salario promedio de $4.82k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 578 de 578 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 24.3% correspondiente a 200 de 823 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Enfermeras Especialistas fueron 11.2k siendo un 36.5% superior al cuarto trimestre de 2025 (8.17k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.1k MX, registrando una caída de 46.6%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($20.7k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Enfermeras Especialistas durante el primer trimestre de 2026 fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (2.52k), Chiapas (1.05k) y Chihuahua (823)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Chihuahua con un aumento de 1.96k (345%) y 631 (329%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Michoacán de Ocampo con una disminución de 1.92k (71.5%) y 57 (7.04%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Enfermeras Especialistas durante primer trimestre de 2026 fueron Durango ($40k MX), Tabasco ($30k MX) y Puebla ($27k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Chiapas y Zacatecas con un aumento de $12.9k MX (120%) y $2.62k MX (12.1%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Estado de México y Querétaro con una disminución de $50k MX (100%) y $36.2k MX (60.1%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Enfermeras Especialistas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción (67.2%), Consultorios Médicos (32%) y Administración Pública en General (0.73%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Consultorios Médicos ($14k MX), Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($9.64k MX) y Administración Pública en General ($9k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Enfermeras Especialistas alcanzó un 12.1%, lo que implicó un aumento de 6.67 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (5.39%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 42.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Enfermeras Especialistas fueron Oaxaca (100%), Estado de México (100%) y Hidalgo (60.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Hidalgo (60.3%), Aguascalientes (44.3%) y Chihuahua (24.3%).
La población ocupada de Enfermeras Especialistas durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 3.97k trabajadores de los cuales 95% corresponde a empleo formal (3.77k) y 5.04% a empleo informal (200).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 6.1k trabajadores de los cuales 85.9% corresponde a empleo formal (5.24k) y 14.1% corresponde a empleo informal (859).