Ocupación (2562) — 2026-T1
La fuerza laboral de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos durante el primer trimestre de 2026 fue 39.3k personas, cuyo salario promedió los $7.47k MX trabajando alrededor de 30.1 horas a la semana.
La edad promedio de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos fue de 35.2 años. La fuerza laboral se distribuyó en 71.5% hombres con un salario promedio de $7.7k MX y, 28.5% mujeres con salario promedio de $6.91k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos fueron en Nuevo León ($16.3k MX), Colima ($14.5k MX) y Baja California ($12.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (10.3k), Nuevo León (4.64k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (3.08k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($21.5k MX), Escuelas de Educación Técnica Superior ($13.2k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($7.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (33.8k), Deportistas y Equipos Deportivos Profesionales (5.71k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (10%).
Del total de trabajadores informales 27% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.06k MX y 73% a hombres con un salario promedio de $7.16k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 158 de 158 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 10.2% correspondiente a 81 de 792 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos fueron 39.3k siendo un 7.05% inferior al cuarto trimestre de 2025 (42.3k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.47k MX, registrando un alza de 47.4%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($5.07k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (10.3k), Nuevo León (4.64k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (3.08k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Sonora con un aumento de 3.68k (382%) y 2.04k (642%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Baja California con una disminución de 5k (74.1%) y 1.54k (59.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($16.3k MX), Colima ($14.5k MX) y Baja California ($12.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Tamaulipas con un aumento de $11.4k MX (372%) y $6.67k MX (321%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Michoacán de Ocampo y Guanajuato con una disminución de $30k MX (100%) y $7.97k MX (100%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1: 34.9, Hombres
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos representaron el 71.5% de la población ocupada y las mujeres el 28.5%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (9.95k hombres y 3.96k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $5.41k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.41k MX recibido por hombres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1): 13.5, Hombres
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (11.6k hombres y 5.22k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $7.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (63.3%), Deportistas y Equipos Deportivos Profesionales (10.7%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (10%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($21.5k MX), Escuelas de Educación Técnica Superior ($13.2k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($7.7k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos alcanzó un 67.4%, lo que implicó un aumento de 2.35 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (65%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 12.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos fueron Zacatecas (100%), Yucatán (100%) y Tlaxcala (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (43.6%), Jalisco (41.8%) y Querétaro (10.2%).
La población ocupada de Entrenadores Deportivos y Directores Técnicos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 13.9k trabajadores de los cuales 30.7% corresponde a empleo formal (4.27k) y 69.3% a empleo informal (9.63k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 16.9k trabajadores de los cuales 49.3% corresponde a empleo formal (8.31k) y 50.7% corresponde a empleo informal (8.56k).