Ocupación (5314) — 2026-T1
La fuerza laboral de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares durante el primer trimestre de 2026 fue 32k personas, cuyo salario promedió los $6.64k MX trabajando alrededor de 53 horas a la semana.
La edad promedio de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares fue de 55.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 88.5% hombres con un salario promedio de $7.06k MX y, 11.5% mujeres con salario promedio de $3.45k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Vigilantes y Porteros en Casas Particulares fueron en Nuevo León ($14.6k MX), Tamaulipas ($12.5k MX) y Baja California ($12.4k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (8.09k), Ciudad de México (4.63k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (3.19k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($9.62k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (490).
Del total de trabajadores informales 11% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.16k MX y 89% a hombres con un salario promedio de $5.83k MX.
A nivel de entidades federativas, Yucatán tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 373 de 373 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 49.1% correspondiente a 1.11k de 2.26k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares fueron 32k siendo un 25.7% superior al cuarto trimestre de 2025 (25.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $6.64k MX, registrando un alza de 28.3%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($5.18k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares durante el primer trimestre de 2026 fueron Estado de México (8.09k), Ciudad de México (4.63k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (3.19k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 3.59k (347%) y 2.83k (53.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Jalisco con una disminución de 1.93k (72.3%) y 643 (55.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Vigilantes y Porteros en Casas Particulares durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($14.6k MX), Tamaulipas ($12.5k MX) y Baja California ($12.4k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guerrero y Aguascalientes con un aumento de $11.3k MX (1.32k%) y $7.06k MX (457%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California Sur y Sonora con una disminución de $10.4k MX (100%) y $8.86k MX (63.7%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1): 7.84, Hombres
En el primer trimestre de 2026 la población ocupada de hombres en Vigilantes y Porteros en Casas Particulares fue mayor en el grupo con 7 a 9 años de escolaridad (11.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el grupo con 10 a 12 años de escolaridad (2.17k).
El mayor salario promedio fue de $4.13k MX recibido por hombres con 7 a 9 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $4.13k MX recibido por hombres con 7 a 9 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (100%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($9.62k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares alcanzó un 86.2%, lo que implicó un aumento de 0.052 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (86.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 31.4 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Yucatán
Menor informalidad laboral: 49.1%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares fueron Yucatán (100%), Tlaxcala (100%) y Tamaulipas (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (70.9%), Quintana Roo (56.8%) y Nuevo León (49.1%).
La población ocupada de Vigilantes y Porteros en Casas Particulares durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 65 a 74 años concentrando 9.74k trabajadores de los cuales 1.58% corresponde a empleo formal (154) y 98.4% a empleo informal (9.59k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 7 a 9 años de escolaridad concentrando 12.2k trabajadores de los cuales 17.8% corresponde a empleo formal (2.17k) y 82.2% corresponde a empleo informal (10k).