Ocupación (1523) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el primer trimestre de 2026 fue 41.7k personas, cuyo salario promedió los $14.4k MX trabajando alrededor de 36.4 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fue de 43.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 44.8% hombres con un salario promedio de $9.99k MX y, 55.2% mujeres con salario promedio de $18k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron en Oaxaca ($29.9k MX), Sinaloa ($26.2k MX) y Ciudad de México ($22.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (11.9k), Estado de México (3.88k) y San Luis Potosí (2.49k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Edificación Residencial ($33.5k MX), Consultorios Dentales ($30k MX) y Hospitales Generales ($28k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (16.4k), Administración Pública en General (17%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.9%).
Del total de trabajadores informales 72.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $9.67k MX y 27.9% a hombres con un salario promedio de $8.71k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 65.7% correspondiente a 301 de 458 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 8.11% correspondiente a 969 de 11.9k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron 41.7k siendo un 33.9% superior al cuarto trimestre de 2025 (31.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.4k MX, registrando un alza de 30%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($11.1k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (11.9k), Estado de México (3.88k) y San Luis Potosí (2.49k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 7.51k (170%) y 2.45k (170%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Hidalgo con una disminución de 1.07k (58.8%) y 877 (63.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante primer trimestre de 2026 fueron Oaxaca ($29.9k MX), Sinaloa ($26.2k MX) y Ciudad de México ($22.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Oaxaca y Nayarit con un aumento de $19.4k MX (185%) y $12.7k MX (194%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Tabasco y Chiapas con una disminución de $15k MX (100%) y $9.49k MX (51.5%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (11.7k hombres y 16.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.6k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.1k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (35.5%), Administración Pública en General (17%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (14.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Edificación Residencial ($33.5k MX), Consultorios Dentales ($30k MX) y Hospitales Generales ($28k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación alcanzó un 10.2%, lo que implicó un aumento de 0.0076 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (10.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 44.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 65.7%, Oaxaca
Menor informalidad laboral: 8.11%, Ciudad de México
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron Oaxaca (65.7%), Puebla (58.6%) y Chiapas (56.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Durango (9.14%), San Luis Potosí (8.97%) y Ciudad de México (8.11%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 15k trabajadores de los cuales 96% corresponde a empleo formal (14.4k) y 4.01% a empleo informal (600).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 28.4k trabajadores de los cuales 92.1% corresponde a empleo formal (26.2k) y 7.86% corresponde a empleo informal (2.23k).