Ocupación (1613) — 2025-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua durante el primer trimestre de 2025 fue 4.79k personas, cuyo salario promedió los $11.9k MX trabajando alrededor de 35.1 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua fue de 48.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 96.6% hombres con un salario promedio de $11.4k MX y, 3.4% mujeres con salario promedio de $26k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua fueron en Jalisco ($30k MX), Aguascalientes ($26k MX) y Yucatán ($15.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Jalisco (977), Veracruz de Ignacio de la Llave (929) y Chiapas (762).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($19.3k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($16.5k MX) y Administración Pública en General ($15k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final (3.51k), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (3.04k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (21.4%).
Del total de trabajadores informales 17.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $26k MX y 82.4% a hombres con un salario promedio de $10k MX.
A nivel de entidades federativas, Chiapas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 762 de 762 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Aguascalientes con un 100% correspondiente a 163 de 163 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua fueron 4.79k siendo un 57.6% inferior al cuarto trimestre de 2024 (11.3k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.9k MX, registrando un alza de 156%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($4.65k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua durante el primer trimestre de 2025 fueron Jalisco (977), Veracruz de Ignacio de la Llave (929) y Chiapas (762)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de 146 (17.6%) y 98 (11.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Chihuahua y Chiapas con una disminución de 522 (86.3%) y 358 (32%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua durante primer trimestre de 2025 fueron Jalisco ($30k MX), Aguascalientes ($26k MX) y Yucatán ($15.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Jalisco y Chiapas con un aumento de $23k MX (329%) y -$82.1 (-0.81%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Durango con una disminución de $11.2k MX (41.7%) y $8.17k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final (37.3%), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica (32.4%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (21.4%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($19.3k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($16.5k MX) y Administración Pública en General ($15k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua alcanzó un 19.3%, lo que implicó un aumento de 4.95 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (14.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 35 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Chiapas
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua fueron Chiapas (100%) y Aguascalientes (100%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Generación y Provisión de Energía Eléctrica y Agua durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 1.58k trabajadores de los cuales 89.7% corresponde a empleo formal (1.41k) y 10.3% a empleo informal (163).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 3.6k trabajadores de los cuales 78.8% corresponde a empleo formal (2.83k) y 21.2% corresponde a empleo informal (762).