Ocupación (1614) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2026 fue 89.3k personas, cuyo salario promedió los $12.5k MX trabajando alrededor de 40.8 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera fue de 39.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 59.8% hombres con un salario promedio de $12.5k MX y, 40.2% mujeres con salario promedio de $12.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera fueron en Oaxaca ($22k MX), Querétaro ($18.5k MX) y Nuevo León ($16.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Chihuahua (18k), Estado de México (15.8k) y Coahuila de Zaragoza (7.26k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($32.3k MX) y Servicios Legales ($4.83k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (1.65k), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores (794) y Pesca (784).
Del total de trabajadores informales 64.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.09k MX y 35.9% a hombres con un salario promedio de $7.19k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 26.7% correspondiente a 169 de 633 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 1.66% correspondiente a 300 de 18k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera fueron 89.3k siendo un 2.31% inferior al cuarto trimestre de 2025 (91.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.5k MX, registrando un alza de 10.2%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($11.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2026 fueron Chihuahua (18k), Estado de México (15.8k) y Coahuila de Zaragoza (7.26k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Hidalgo con un aumento de 10.5k (197%) y 1.54k (945%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Nuevo León y Tamaulipas con una disminución de 3.4k (32.9%) y 3.2k (33.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera durante primer trimestre de 2026 fueron Oaxaca ($22k MX), Querétaro ($18.5k MX) y Nuevo León ($16.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $10.2k MX (212%) y $9.02k MX (232%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sinaloa y Morelos con una disminución de $29.8k MX (88.3%) y $21.2k MX (100%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera representaron el 59.8% de la población ocupada y las mujeres el 40.2%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (19.6k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (12.6k).
El mayor salario promedio fue de $15.7k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.36k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (26.4k hombres y 18.6k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $12.9k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $11.2k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (28.8%), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores (13.9%) y Pesca (13.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($32.3k MX) y Servicios Legales ($4.83k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera alcanzó un 2.02%, lo que implicó una disminución de 0.56 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (2.58%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 52.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera fueron Tlaxcala (26.7%), Yucatán (26.7%) y Sonora (17.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Coahuila de Zaragoza (4.87%), Tamaulipas (2.11%) y Chihuahua (1.66%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 25.9k trabajadores de los cuales 98.7% corresponde a empleo formal (25.6k) y 1.27% a empleo informal (328).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 45.1k trabajadores de los cuales 97.7% corresponde a empleo formal (44k) y 2.26% corresponde a empleo informal (1.02k).