Subgrupo (226) — 2026-T1
La fuerza laboral de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos durante el primer trimestre de 2026 fue 235k personas, cuyo salario promedió los $9.49k MX trabajando alrededor de 39.9 horas a la semana.
La edad promedio de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos fue de 40 años. La fuerza laboral se distribuyó en 76% hombres con un salario promedio de $9.53k MX y, 24% mujeres con salario promedio de $9.36k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos fueron en Baja California Sur ($23.3k MX), Campeche ($16.8k MX) y Baja California ($16.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (42.6k), Estado de México (25k) y Jalisco (12k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($20k MX), Explotación de Bovinos ($19.8k MX) y Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($19.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (155k), Edificación Residencial (149k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (3.18%).
Del total de trabajadores informales 25% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.15k MX y 75% a hombres con un salario promedio de $4.89k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 61.6% correspondiente a 1.43k de 2.32k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California con un 4.82% correspondiente a 519 de 10.8k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos fueron 235k siendo un 3.04% inferior al cuarto trimestre de 2025 (242k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.49k MX, registrando una caída de 9.59%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.5k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (42.6k), Estado de México (25k) y Jalisco (12k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Hidalgo con un aumento de 6.3k (17.3%) y 3.74k (106%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Nuevo León con una disminución de 7.31k (37.9%) y 6.73k (43.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($23.3k MX), Campeche ($16.8k MX) y Baja California ($16.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $11.2k MX (1.42k%) y $8.67k MX (219%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nuevo León y Guanajuato con una disminución de $13.4k MX (67.1%) y $10.8k MX (59%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos representaron el 76% de la población ocupada y las mujeres el 24%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (59.5k hombres y 26.9k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.9k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.12k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (172k hombres y 54.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.4k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.91k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (43.4%), Edificación Residencial (41.5%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (3.18%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($20k MX), Explotación de Bovinos ($19.8k MX) y Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($19.4k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos alcanzó un 22.2%, lo que implicó un aumento de 0.93 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (21.3%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 32.6 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 61.6%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 4.82%, Baja California
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos fueron Tlaxcala (61.6%), Guerrero (51.8%) y Chiapas (47.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Coahuila de Zaragoza (5.87%), Tamaulipas (5.53%) y Baja California (4.82%).
La población ocupada de Ingenieros Civiles, Topógrafos y Arquitectos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 86.4k trabajadores de los cuales 74.2% corresponde a empleo formal (64.1k) y 25.8% a empleo informal (22.3k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 226k trabajadores de los cuales 78.6% corresponde a empleo formal (178k) y 21.4% corresponde a empleo informal (48.5k).