Ocupación (2261) — 2026-T1
La fuerza laboral de Ingenieros Civiles y de la Construcción durante el primer trimestre de 2026 fue 70.3k personas, cuyo salario promedió los $8.45k MX trabajando alrededor de 43.9 horas a la semana.
La edad promedio de Ingenieros Civiles y de la Construcción fue de 41.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 84.8% hombres con un salario promedio de $8.86k MX y, 15.2% mujeres con salario promedio de $6.14k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Ingenieros Civiles y de la Construcción fueron en Tamaulipas ($23.2k MX), Yucatán ($21.4k MX) y Baja California ($20.1k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (10.3k), Baja California (5.94k) y Estado de México (4.54k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($31.1k MX), Minería de Minerales Metálicos ($30k MX) y Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($25.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Edificación Residencial (49.3k), Servicios Legales (17.2k) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (5.61%).
Del total de trabajadores informales 3.73% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.05k MX y 96.3% a hombres con un salario promedio de $2.72k MX.
A nivel de entidades federativas, Aguascalientes tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 204 de 204 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Hidalgo con un 2.9% correspondiente a 110 de 3.8k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Ingenieros Civiles y de la Construcción fueron 70.3k siendo un 13.3% inferior al cuarto trimestre de 2025 (81.1k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $8.45k MX, registrando una caída de 22.8%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.9k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Ingenieros Civiles y de la Construcción durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (10.3k), Baja California (5.94k) y Estado de México (4.54k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Hidalgo y Ciudad de México con un aumento de 2.34k (160%) y 2.25k (28.1%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Nuevo León con una disminución de 4.43k (70.3%) y 3.56k (68.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Ingenieros Civiles y de la Construcción durante primer trimestre de 2026 fueron Tamaulipas ($23.2k MX), Yucatán ($21.4k MX) y Baja California ($20.1k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en San Luis Potosí y Tamaulipas con un aumento de $18.2k MX (2.6k%) y $17.2k MX (287%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Guanajuato y Nuevo León con una disminución de $31.1k MX (100%) y $22.9k MX (100%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1: 42.8, Hombres
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Ingenieros Civiles y de la Construcción representaron el 84.8% de la población ocupada y las mujeres el 15.2%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (21.3k hombres y 7.17k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.8k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.11k MX recibido por hombres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Ingenieros Civiles y de la Construcción se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (56.7k hombres y 10.3k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $8.94k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $6.02k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Ingenieros Civiles y de la Construcción en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Edificación Residencial (59%), Servicios Legales (20.6%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (5.61%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($31.1k MX), Minería de Minerales Metálicos ($30k MX) y Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($25.2k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Ingenieros Civiles y de la Construcción alcanzó un 18.7%, lo que implicó una disminución de 0.5 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (19.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 36.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Aguascalientes
Menor informalidad laboral: 2.9%, Hidalgo
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Ingenieros Civiles y de la Construcción fueron Aguascalientes (100%), Tlaxcala (60.3%) y Chiapas (50.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Campeche (7.89%), Nayarit (5.74%) y Hidalgo (2.9%).
La población ocupada de Ingenieros Civiles y de la Construcción durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 28.4k trabajadores de los cuales 78% corresponde a empleo formal (22.2k) y 22% a empleo informal (6.25k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 67k trabajadores de los cuales 83.1% corresponde a empleo formal (55.6k) y 16.9% corresponde a empleo informal (11.3k).