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Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas

Ocupación (1121) — 2025-T1

  • 5.36k, Población ocupada
  • $20.2k MX, Salario promedio mensual
  • 49.1, Edad promedio
  • 36.3, Horas semanales trabajadas
  • 5.1, Días semanales trabajados
  • 25.9%, Ocupados con segundo trabajo
  • 34.3%, Trabajadores informales
  • 17.3, Años de escolaridad promedio

Acerca de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas

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La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2025 fue 5.36k personas, cuyo salario promedió los $20.2k MX trabajando alrededor de 36.3 horas a la semana.

La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fue de 49.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 65.4% hombres con un salario promedio de $19.5k MX y, 34.6% mujeres con salario promedio de $21.4k MX.

Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron en Tlaxcala ($108k MX), Querétaro ($75k MX) y Colima ($54.1k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Quintana Roo (740), Sinaloa (714) y Coahuila de Zaragoza (533).

En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($65.3k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($25.7k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($14.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (40.5%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (38.4%) y Administración Pública en General (9.08%).

Del total de trabajadores informales 67.8% corresponde a mujeres con un salario promedio de $26.9k MX y 32.2% a hombres con un salario promedio de $23.4k MX.

A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 40 de 40 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Quintana Roo con un 22.6% correspondiente a 167 de 740 trabajadores.

Evolución de la población ocupada y salarios

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  • 5.36k, Población ocupada 2025-T1
  • $20.2k MX, Salario promedio mensual 2025-T1

En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron 5.36k siendo un 14.2% inferior al cuarto trimestre de 2024  (6.25k).

En el mismo periodo se observó un salario promedio de $20.2k MX, registrando un alza de 15%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($17.5k MX).

Población ocupada según entidad federativa

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Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2025 fueron Quintana Roo (740), Sinaloa (714) y Coahuila de Zaragoza (533)

Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Michoacán de Ocampo y Coahuila de Zaragoza con un aumento de 353 (292%) y 308 (137%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Chiapas y Campeche con una disminución de 286 (50.4%) y 193 (47.5%), respectivamente.

Salarios según entidad federativa

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Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante primer trimestre de 2025 fueron Tlaxcala ($108k MX), Querétaro ($75k MX) y Colima ($54.1k MX)

Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Campeche con un aumento de $14.1k MX (35.3%) y $12.4k MX (175%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Baja California Sur con una disminución de $35.8k MX (59.6%) y $23k MX (59.1%), respectivamente.

Distribución población ocupada y salarios por industrias

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La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas en diferentes industrias y sectores económicos.

En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (40.5%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (38.4%) y Administración Pública en General (9.08%).

En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($65.3k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($25.7k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($14.3k MX).

Informalidad laboral

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Informalidad laboral

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Informalidad laboral 2025-T1

  • 34.3%, Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas
  • 54.3%, Informalidad promedio en México

Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas alcanzó un 34.3%, lo que implicó un aumento de 22.4 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024  (11.9%).

La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 20 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.

Informalidad laboral según entidades federativas

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Mayor informalidad laboral: 100%, Zacatecas

Menor informalidad laboral: 22.6%, Quintana Roo

En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron Zacatecas (100%), Tlaxcala (100%) y Querétaro (100%).

Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chiapas (41.6%), Coahuila de Zaragoza (25.9%) y Quintana Roo (22.6%).

Informalidad laboral según edad y escolaridad

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Población ocupada

La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 2.27k trabajadores de los cuales 78% corresponde a empleo formal (1.77k) y 22% a empleo informal (499).

Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 3.87k trabajadores de los cuales 68.1%  corresponde a empleo formal (2.63k) y 31.9% corresponde a empleo informal (1.23k).