Ocupación (1121) — 2026-T1
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2026 fue 4.88k personas, cuyo salario promedió los $12.2k MX trabajando alrededor de 38 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fue de 39 años. La fuerza laboral se distribuyó en 33.7% hombres con un salario promedio de $18.8k MX y, 66.3% mujeres con salario promedio de $8.82k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron en Sonora ($45.3k MX), San Luis Potosí ($40k MX) y Quintana Roo ($28.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Puebla (925), Jalisco (749) y Coahuila de Zaragoza (504).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($30k MX), Administración Pública en General ($19.9k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($16.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.7%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (36.9%) y Administración Pública en General (8.78%).
Del total de trabajadores informales 86.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.49k MX y 13.9% a hombres con un salario promedio de $19k MX.
A nivel de entidades federativas, Puebla tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 925 de 925 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Coahuila de Zaragoza con un 100% correspondiente a 504 de 504 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron 4.88k siendo un 49.7% inferior al cuarto trimestre de 2025 (9.71k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.2k MX, registrando un alza de 42.8%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($8.52k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2026 fueron Puebla (925), Jalisco (749) y Coahuila de Zaragoza (504)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Coahuila de Zaragoza con un aumento de 576 (333%) y 189 (60%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Michoacán de Ocampo y Estado de México con una disminución de 2.4k (88.3%) y 1.26k (81.9%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante primer trimestre de 2026 fueron Sonora ($45.3k MX), San Luis Potosí ($40k MX) y Quintana Roo ($28.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nayarit y Durango con un aumento de $13k MX (144%) y $6.65k MX (49.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Hidalgo y Zacatecas con una disminución de $21k MX (100%) y $11.9k MX (44.7%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.7%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (36.9%) y Administración Pública en General (8.78%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($30k MX), Administración Pública en General ($19.9k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($16.2k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas alcanzó un 46.2%, lo que implicó un aumento de 24.2 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (21.9%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 8.61 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Puebla
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron Puebla (100%), Nayarit (100%) y Jalisco (100%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 2.07k trabajadores de los cuales 61.7% corresponde a empleo formal (1.28k) y 38.3% a empleo informal (792).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).