Ocupación (1122) — 2026-T1
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2026 fue 57.7k personas, cuyo salario promedió los $18.1k MX trabajando alrededor de 43.4 horas a la semana.
Del total de trabajadores informales 29.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $9.7k MX y 70.6% a hombres con un salario promedio de $9.28k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 78.6% correspondiente a 404 de 514 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 4.9% correspondiente a 212 de 4.33k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 57.7k siendo un 2.06% superior al cuarto trimestre de 2025 (56.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.1k MX, registrando un alza de 6.85%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($16.9k MX).
Edad promedio 2026-T1: 40.9, Hombres
El mayor salario promedio fue de $15.9k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $12.6k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (15.5%), Administración Pública en General (14.4%) y Servicios Legales (12%).
Informalidad laboral 2026-T1: 54.8%, Informalidad promedio en México
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un N/A%, lo que implicó una disminución de N/A puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (N/A%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un N/A%, lo que implicó una disminución de N/A puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (N/A%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un N/A%.
Mayor informalidad laboral: 78.6%, Nayarit
Menor informalidad laboral: 4.9%, Guanajuato
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Nayarit (78.6%), Tlaxcala (57.5%) y Quintana Roo (45.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (14.3%), Yucatán (5.4%) y Guanajuato (4.9%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% a N/A (N/A).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 43.8k trabajadores de los cuales 91.1% corresponde a empleo formal (39.9k) y 8.89% corresponde a empleo informal (3.9k).