Ocupación (1122) — 2025-T1
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2025 fue 72.3k personas, cuyo salario promedió los $11.7k MX trabajando alrededor de 43.1 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fue de 50.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 69% hombres con un salario promedio de $10.7k MX y, 31% mujeres con salario promedio de $14k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron en Quintana Roo ($80k MX), Chiapas ($40.7k MX) y Colima ($32.2k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (26.8k), Querétaro (6.32k) y Jalisco (5.97k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($44.8k MX), Servicios Legales ($31.1k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($31.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (8.96k), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (8.83k) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios (6.66k).
Del total de trabajadores informales 47% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.14k MX y 53% a hombres con un salario promedio de $4.42k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 888 de 888 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Coahuila de Zaragoza con un 3.22% correspondiente a 57 de 1.77k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 72.3k siendo un 81.6% superior al cuarto trimestre de 2024 (39.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.7k MX, registrando una caída de 22.7%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($15.2k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (26.8k), Querétaro (6.32k) y Jalisco (5.97k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 20.5k (328%) y 3.72k (195%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Tamaulipas con una disminución de 2.94k (33%) y 658 (86.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante primer trimestre de 2025 fueron Quintana Roo ($80k MX), Chiapas ($40.7k MX) y Colima ($32.2k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Chiapas y Colima con un aumento de $34.4k MX (547%) y $26.1k MX (424%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Durango y Coahuila de Zaragoza con una disminución de $30.2k MX (85.6%) y $20.4k MX (50.6%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1: 55, Hombres
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas representaron el 69% de la población ocupada y las mujeres el 31%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 55 a 64 años (15.2k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (8.16k).
El mayor salario promedio fue de $6.54k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.54k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (37.4k hombres y 18.1k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $15.3k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.8k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (14.8%), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (14.6%) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios (11%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($44.8k MX), Servicios Legales ($31.1k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($31.1k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un 7.32%, lo que implicó un aumento de 3.22 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (4.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Oaxaca
Menor informalidad laboral: 3.22%, Coahuila de Zaragoza
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Oaxaca (100%), Tabasco (56.4%) y Morelos (34.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (11.5%), Querétaro (6.33%) y Coahuila de Zaragoza (3.22%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 17.8k trabajadores de los cuales 86.9% corresponde a empleo formal (15.5k) y 13.1% a empleo informal (2.32k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 55.4k trabajadores de los cuales 95.4% corresponde a empleo formal (52.9k) y 4.55% corresponde a empleo informal (2.52k).