Ocupación (1122) — 2026-T1
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2026 fue 57.7k personas, cuyo salario promedió los $18.1k MX trabajando alrededor de 43.4 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fue de 41 años. La fuerza laboral se distribuyó en 77.6% hombres con un salario promedio de $18k MX y, 22.4% mujeres con salario promedio de $18.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron en Aguascalientes ($56.5k MX), Ciudad de México ($36.4k MX) y Baja California ($32.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (11.4k), Estado de México (10.9k) y Guanajuato (4.33k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($81.1k MX), Servicios de Empleo ($27.2k MX) y Servicios de Arquitectura, Ingeniería y Actividades Relacionadas ($25.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (8.83k), Administración Pública en General (14.4%) y Servicios Legales (6.87k).
Del total de trabajadores informales 29.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $9.7k MX y 70.6% a hombres con un salario promedio de $9.28k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 78.6% correspondiente a 404 de 514 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 4.9% correspondiente a 212 de 4.33k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 57.7k siendo un 2.06% superior al cuarto trimestre de 2025 (56.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.1k MX, registrando un alza de 6.85%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($16.9k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (11.4k), Estado de México (10.9k) y Guanajuato (4.33k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Guanajuato y Puebla con un aumento de 2.88k (199%) y 1.58k (230%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Veracruz de Ignacio de la Llave con una disminución de 3.67k (24.3%) y 3.08k (95.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante primer trimestre de 2026 fueron Aguascalientes ($56.5k MX), Ciudad de México ($36.4k MX) y Baja California ($32.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Aguascalientes y Sinaloa con un aumento de $35k MX (162%) y $27.6k MX (627%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Estado de México con una disminución de $49.7k MX (70.7%) y $23.5k MX (69.4%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1: 40.9, Hombres
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas representaron el 77.6% de la población ocupada y las mujeres el 22.4%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (13.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (5.94k).
El mayor salario promedio fue de $15.9k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $12.6k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (35.2k hombres y 8.6k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $19.3k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $14.6k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones (15.5%), Administración Pública en General (14.4%) y Servicios Legales (12%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($81.1k MX), Servicios de Empleo ($27.2k MX) y Servicios de Arquitectura, Ingeniería y Actividades Relacionadas ($25.7k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un 7.66%, lo que implicó un aumento de 2.22 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (5.44%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 78.6%, Nayarit
Menor informalidad laboral: 4.9%, Guanajuato
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Nayarit (78.6%), Tlaxcala (57.5%) y Quintana Roo (45.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (14.3%), Yucatán (5.4%) y Guanajuato (4.9%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 18.3k trabajadores de los cuales 93.5% corresponde a empleo formal (17.1k) y 6.51% a empleo informal (1.19k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 43.8k trabajadores de los cuales 91.1% corresponde a empleo formal (39.9k) y 8.89% corresponde a empleo informal (3.9k).