Subgrupo (171) — 2025-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fue 86.8k personas, cuyo salario promedió los $8.86k MX trabajando alrededor de 43.5 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fue de 39 años. La fuerza laboral se distribuyó en 65.5% hombres con un salario promedio de $8.41k MX y, 34.5% mujeres con salario promedio de $9.71k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron en Tlaxcala ($29.3k MX), Campeche ($24.8k MX) y San Luis Potosí ($18.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (31.7k), Estado de México (7.76k) y Nuevo León (7.04k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Residencias para el Cuidado de Personas con Problemas de Retardo Mental, Trastorno Mental y Adicciones ($80k MX), Banca Múltiple ($21.5k MX) y Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($21.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (9.05k), Servicios de Administración de Negocios (5.85k) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (5.56k).
Del total de trabajadores informales 16.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.92k MX y 83.4% a hombres con un salario promedio de $7.09k MX.
A nivel de entidades federativas, Morelos tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 59% correspondiente a 455 de 771 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 3.21% correspondiente a 95 de 2.96k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron 86.8k siendo un 6.39% superior al cuarto trimestre de 2024 (81.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $8.86k MX, registrando un alza de 11.5%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($7.94k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (31.7k), Estado de México (7.76k) y Nuevo León (7.04k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Hidalgo con un aumento de 14k (79.5%) y 1.11k (322%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Jalisco con una disminución de 4.94k (38.9%) y 2.83k (28.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante primer trimestre de 2025 fueron Tlaxcala ($29.3k MX), Campeche ($24.8k MX) y San Luis Potosí ($18.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tlaxcala y Nayarit con un aumento de $16.2k MX (124%) y $15.2k MX (526%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California y Tamaulipas con una disminución de $13.8k MX (100%) y $12.6k MX (76.7%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles representaron el 65.5% de la población ocupada y las mujeres el 34.5%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (21.8k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (12.4k).
El mayor salario promedio fue de $14.7k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.36k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (24.4k hombres y 14.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.1k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.83k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (21.5%), Servicios de Administración de Negocios (13.9%) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (13.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Residencias para el Cuidado de Personas con Problemas de Retardo Mental, Trastorno Mental y Adicciones ($80k MX), Banca Múltiple ($21.5k MX) y Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($21.5k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles alcanzó un 17.3%, lo que implicó un aumento de 6.15 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (11.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 37 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron Morelos (59%), Sinaloa (55.9%) y Estado de México (50.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Puebla (10.5%), Ciudad de México (7.52%) y Chihuahua (3.21%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 31.2k trabajadores de los cuales 87.1% corresponde a empleo formal (27.1k) y 12.9% a empleo informal (4.02k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 38.8k trabajadores de los cuales 84.3% corresponde a empleo formal (32.7k) y 15.7% corresponde a empleo informal (6.08k).