Subgrupo (171) — 2026-T1
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fue 62.3k personas, cuyo salario promedió los $12.7k MX trabajando alrededor de 44.4 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fue de 37.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 57.3% hombres con un salario promedio de $14.7k MX y, 42.7% mujeres con salario promedio de $10k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron en Baja California Sur ($30.8k MX), Michoacán de Ocampo ($30.3k MX) y Yucatán ($25.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (9.53k), Estado de México (8.45k) y Nuevo León (4.54k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Administración de Negocios ($67.8k MX), Administración Pública en General ($23.7k MX) y Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($20k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (11.8k), Instituciones Financieras de Fomento Económico (4.69k) y Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (4.55k).
Del total de trabajadores informales 49.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.14k MX y 50.3% a hombres con un salario promedio de $2.16k MX.
A nivel de entidades federativas, Campeche tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 51.2% correspondiente a 187 de 365 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chiapas con un 3.73% correspondiente a 46 de 1.23k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron 62.3k siendo un 14.9% superior al cuarto trimestre de 2025 (54.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.7k MX, registrando un alza de 17%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.9k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (9.53k), Estado de México (8.45k) y Nuevo León (4.54k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Baja California con un aumento de 6.3k (293%) y 1.21k (118%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Jalisco con una disminución de 1.13k (31%) y 1.11k (20.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($30.8k MX), Michoacán de Ocampo ($30.3k MX) y Yucatán ($25.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Yucatán con un aumento de $16.5k MX (1.19k%) y $14.7k MX (139%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nayarit y Tamaulipas con una disminución de $18.8k MX (57.2%) y $14.7k MX (58.2%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1: 37.9, Hombres
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles representaron el 57.3% de la población ocupada y las mujeres el 42.7%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (12.2k hombres y 13.9k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17.1k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.59k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (20k hombres y 13.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $19.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.26k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (29.5%), Instituciones Financieras de Fomento Económico (11.7%) y Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (11.3%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Administración de Negocios ($67.8k MX), Administración Pública en General ($23.7k MX) y Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($20k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles alcanzó un 7.05%, lo que implicó una disminución de 3.59 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (10.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron Campeche (51.2%), Durango (51.1%) y Tlaxcala (48.8%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (5.89%), Estado de México (4.9%) y Chiapas (3.73%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 26.1k trabajadores de los cuales 97.1% corresponde a empleo formal (25.3k) y 2.9% a empleo informal (756).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 33.7k trabajadores de los cuales 97.5% corresponde a empleo formal (32.9k) y 2.49% corresponde a empleo informal (839).