Subgrupo (199) — 2026-T1
La fuerza laboral de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante el primer trimestre de 2026 fue 7.93k personas, cuyo salario promedió los $17.6k MX trabajando alrededor de 43.4 horas a la semana.
La edad promedio de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fue de 43.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 87.9% hombres con un salario promedio de $17.1k MX y, 12.1% mujeres con salario promedio de $21.9k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fueron en Nuevo León ($20.8k MX), Yucatán ($17k MX) y Ciudad de México ($8.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (6.31k), Estado de México (522) y Ciudad de México (487).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Administración de Negocios ($18.2k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($17k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Administración de Negocios (4.14k), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores (1.59k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.55%).
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 113 de 113 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California con un 100% correspondiente a 168 de 168 trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fueron 7.93k siendo un 58.6% superior al cuarto trimestre de 2025 (5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $17.6k MX, registrando un alza de 222%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($5.48k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante el primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León (6.31k), Estado de México (522) y Ciudad de México (487)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Estado de México con un aumento de 5.09k (419%) y 80 (18.1%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Baja California con una disminución de 367 (43%) y 323 (65.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante primer trimestre de 2026 fueron Nuevo León ($20.8k MX), Yucatán ($17k MX) y Ciudad de México ($8.6k MX)
Las variaciones salariales entre el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026 fueron negativas para todos los Estados Federativos, destacando Estado de México y Tabasco con disminuciones de -$20k (100%) y -$16k (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios de Administración de Negocios (62.4%), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores (24%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.55%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Administración de Negocios ($18.2k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($17k MX).