Subgrupo (199) — 2025-T1
La fuerza laboral de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante el primer trimestre de 2025 fue 3.94k personas, cuyo salario promedió los $1.54k MX trabajando alrededor de 37 horas a la semana.
La edad promedio de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fue de 37.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 24% hombres con un salario promedio de $4.14k MX y, 76% mujeres con salario promedio de $727 MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fueron en Tabasco ($20k MX), Sonora ($13.7k MX) y Campeche ($8.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (2.89k), Coahuila de Zaragoza (403) y Sonora (259).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Recolección de Residuos ($25.8k MX), Pesca ($8.6k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($3.47k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (67.5%), Recolección de Residuos (276) y Edificación Residencial (250).
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 117 de 117 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Campeche con un 100% correspondiente a 40 de 40 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente fueron 3.94k siendo un 20.9% superior al cuarto trimestre de 2024 (3.26k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $1.54k MX, registrando una caída de 73.6%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($5.85k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (2.89k), Coahuila de Zaragoza (403) y Sonora (259)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Sonora y Campeche con un aumento de 133 (106%) y -92 (-69.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Tabasco y Querétaro con una disminución de 1.15k (91.4%) y 289 (69.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente durante primer trimestre de 2025 fueron Tabasco ($20k MX), Sonora ($13.7k MX) y Campeche ($8.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Campeche con un aumento de $10k MX (100%) y -$19.7k (-69.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Campeche y Tabasco con una disminución de $19.7k MX (69.6%) y $10k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Otros Directores, Funcionarios, Gerentes, Coordinadores y Jefes de Área, no Clasificados Anteriormente en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (67.5%), Recolección de Residuos (14.8%) y Edificación Residencial (13.4%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Recolección de Residuos ($25.8k MX), Pesca ($8.6k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($3.47k MX).