Ocupación (1222) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el primer trimestre de 2025 fue 10.1k personas, cuyo salario promedió los $13.7k MX trabajando alrededor de 41.8 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fue de 44.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 33.4% hombres con un salario promedio de $21.8k MX y, 66.6% mujeres con salario promedio de $9.58k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron en Campeche ($48k MX), Ciudad de México ($18.4k MX) y Durango ($14k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (6.57k), Chihuahua (835) y Baja California (529).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($36k MX), Administración Pública en General ($31.3k MX) y Residencias con Cuidados de Enfermeras para Enfermos Convalecientes, en Rehabilitación, Incurables y Terminales ($13.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Administración Pública en General (35.4%), Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (2.24k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.1%).
Del total de trabajadores informales 73.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $496 MX y 26.6% a hombres con un salario promedio de $6.53k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 109 de 109 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 28.1% correspondiente a 61 de 217 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron 10.1k siendo un 5.68% inferior al cuarto trimestre de 2024 (10.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.7k MX, registrando un alza de 253%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($3.87k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (6.57k), Chihuahua (835) y Baja California (529)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Baja California Sur con un aumento de 5.95k (969%) y 54 (33.1%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Chihuahua y Baja California con una disminución de 869 (51%) y 408 (43.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante primer trimestre de 2025 fueron Campeche ($48k MX), Ciudad de México ($18.4k MX) y Durango ($14k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Campeche y Durango con un aumento de $41.6k MX (645%) y $11.4k MX (440%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California Sur y Baja California con una disminución de $17.5k MX (100%) y $13.2k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Administración Pública en General (35.4%), Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (21.4%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($36k MX), Administración Pública en General ($31.3k MX) y Residencias con Cuidados de Enfermeras para Enfermos Convalecientes, en Rehabilitación, Incurables y Terminales ($13.2k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico alcanzó un 35.4%, lo que implicó un aumento de 13.4 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (22%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 18.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Oaxaca
Menor informalidad laboral: 28.1%, Baja California Sur
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron Oaxaca (100%), Nuevo León (100%) y Nayarit (83%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (37.6%), Chihuahua (35.9%) y Baja California Sur (28.1%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 3.71k trabajadores de los cuales 91.1% corresponde a empleo formal (3.38k) y 8.87% a empleo informal (329).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 7.7k trabajadores de los cuales 58.8% corresponde a empleo formal (4.53k) y 41.2% corresponde a empleo informal (3.17k).