Subgrupo (132) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante el primer trimestre de 2025 fue 50.6k personas, cuyo salario promedió los $16.1k MX trabajando alrededor de 43.5 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fue de 48 años. La fuerza laboral se distribuyó en 76.8% hombres con un salario promedio de $15.2k MX y, 23.2% mujeres con salario promedio de $19.3k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fueron en San Luis Potosí ($34.9k MX), Puebla ($31.2k MX) y Sinaloa ($30.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (9.05k), Nuevo León (5.87k) y Estado de México (4.49k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($25.7k MX), Servicios Relacionados con el Transporte por Ferrocarril ($24k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($19.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (6.26k), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (4.35k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (13%).
Del total de trabajadores informales 17.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $12.7k MX y 82.4% a hombres con un salario promedio de $13.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Guerrero tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 299 de 299 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 1.87% correspondiente a 20 de 1.07k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fueron 50.6k siendo un 20.3% inferior al cuarto trimestre de 2024 (63.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $16.1k MX, registrando un alza de 42.1%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($11.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (9.05k), Nuevo León (5.87k) y Estado de México (4.49k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Guanajuato con un aumento de 3.51k (149%) y 2.7k (374%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Estado de México con una disminución de 10.8k (54.4%) y 4.45k (49.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante primer trimestre de 2025 fueron San Luis Potosí ($34.9k MX), Puebla ($31.2k MX) y Sinaloa ($30.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tlaxcala y Chiapas con un aumento de $20.6k MX (380%) y $18.3k MX (1.29k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chihuahua y Colima con una disminución de $21.1k MX (95.5%) y $14.1k MX (56.2%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1: 50.3, Hombres
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico representaron el 76.8% de la población ocupada y las mujeres el 23.2%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (12.4k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (3.97k).
El mayor salario promedio fue de $25.1k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.14k MX recibido por hombres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1): 14, Hombres
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (21k hombres y 7.74k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $13.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (24.6%), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (17%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (13%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($25.7k MX), Servicios Relacionados con el Transporte por Ferrocarril ($24k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($19.7k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico alcanzó un 8.4%, lo que implicó una disminución de 7.63 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (16%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 45.9 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 100%, Guerrero
Menor informalidad laboral: 1.87%, Baja California Sur
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fueron Guerrero (100%), Quintana Roo (70%) y Sonora (58.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Durango (6.03%), Colima (4.63%) y Baja California Sur (1.87%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 15.3k trabajadores de los cuales 91.7% corresponde a empleo formal (14k) y 8.35% a empleo informal (1.28k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 28.8k trabajadores de los cuales 94% corresponde a empleo formal (27.1k) y 6% corresponde a empleo informal (1.73k).