Subgrupo (132) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante el primer trimestre de 2026 fue 58.8k personas, cuyo salario promedió los $19.3k MX trabajando alrededor de 41.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fue de 44.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 69% hombres con un salario promedio de $22.3k MX y, 31% mujeres con salario promedio de $12.6k MX.
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Diseño Especializado ($30k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($30k MX) y Banca Múltiple ($25k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (12.5k), Servicios de Administración de Negocios (9.42k) y Servicios Legales (9.21k).
Del total de trabajadores informales 28.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $13.3k MX y 71.9% a hombres con un salario promedio de $28.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 142 de 142 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 5.31% correspondiente a 113 de 2.13k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fueron 58.8k siendo un 13.2% inferior al cuarto trimestre de 2025 (67.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $19.3k MX, registrando un alza de 19.5%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($16.2k MX).
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Baja California y Coahuila de Zaragoza con un aumento de 1.61k (361%) y 1.41k (84.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Veracruz de Ignacio de la Llave con una disminución de 3.36k (21%) y 3.1k (84.8%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (25.8k hombres y 12.1k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $27.4k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $15k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (23.8%), Servicios de Administración de Negocios (18%) y Servicios Legales (17.6%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Diseño Especializado ($30k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($30k MX) y Banca Múltiple ($25k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico alcanzó un 13.6%, lo que implicó un aumento de 6.86 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (6.78%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 41.1 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 100%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 5.31%, Guanajuato
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico fueron Tlaxcala (100%), Chiapas (70.9%) y Oaxaca (68.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (10.1%), Tamaulipas (7.51%) y Guanajuato (5.31%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Informática, Telecomunicaciones, Transporte y en Investigación y Desarrollo Tecnológico durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 20.6k trabajadores de los cuales 97.5% corresponde a empleo formal (20.1k) y 2.45% a empleo informal (506).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 37.9k trabajadores de los cuales 82.2% corresponde a empleo formal (31.2k) y 17.8% corresponde a empleo informal (6.76k).