Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos
Subgrupo (142) — 2026-T1
7.82%, Ocupados con segundo trabajo
Acerca de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos
#permalink to sectionLa edad promedio de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos fue de N/A años. La fuerza laboral se distribuyó en 61.1% hombres con un salario promedio de $11.1k MX y, 38.9% mujeres con salario promedio de $10.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos fueron en N/A, mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (7.4k), Puebla (5.63k) y Jalisco (5.16k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Compañías y Grupos de Espectáculos Artísticos y Culturales ($34.7k MX), Servicios Relacionados con el Transporte por Ferrocarril ($20k MX) y Administración Pública en General ($18.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en N/A.
Del total de trabajadores informales 52.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.2k MX y 47.1% a hombres con un salario promedio de $7.09k MX.
Informalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral 2026-T1: 54.8%, Informalidad promedio en México
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (0%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (0%).
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos alcanzó un 0%.
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 54.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Informalidad laboral según entidades federativas
#permalink to sectionMayor informalidad laboral: N/A%, N/A
Informalidad laboral según edad y escolaridad
#permalink to sectionLa población ocupada de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% a N/A (N/A).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).