Subgrupo (122) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fue 158k personas, cuyo salario promedió los $13.3k MX trabajando alrededor de 38.4 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fue de 46.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 48.7% hombres con un salario promedio de $17.8k MX y, 51.3% mujeres con salario promedio de $9.05k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron en Tabasco ($31.3k MX), Campeche ($26.8k MX) y Nuevo León ($22.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (35.4k), Estado de México (16.5k) y Nuevo León (7.99k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($110k MX), Servicios de Administración de Negocios ($93.8k MX) y Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($36k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (120k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (40.3k) y Administración Pública en General (8.06%).
Del total de trabajadores informales 60.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.06k MX y 39.1% a hombres con un salario promedio de $11.7k MX.
A nivel de entidades federativas, Quintana Roo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 38.9% correspondiente a 561 de 1.44k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Durango con un 0.9% correspondiente a 27 de 3k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron 158k siendo un 7.2% superior al cuarto trimestre de 2024 (147k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.3k MX, registrando un alza de 17.9%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($11.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (35.4k), Estado de México (16.5k) y Nuevo León (7.99k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Oaxaca con un aumento de 17.3k (95.2%) y 2.2k (86.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Michoacán de Ocampo y Puebla con una disminución de 4.19k (52.5%) y 3.82k (44.2%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante primer trimestre de 2025 fueron Tabasco ($31.3k MX), Campeche ($26.8k MX) y Nuevo León ($22.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guanajuato y Tabasco con un aumento de $16k MX (352%) y $15.5k MX (98.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Estado de México y Guerrero con una disminución de $10.4k MX (98.8%) y $8.26k MX (75.7%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales representaron el 48.7% de la población ocupada y las mujeres el 51.3%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (25.7k hombres y 28.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $29.9k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $3.13k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (63.4k hombres y 69k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.6k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.3k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (44.6%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (15%) y Administración Pública en General (8.06%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($110k MX), Servicios de Administración de Negocios ($93.8k MX) y Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones ($36k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales alcanzó un 7.6%, lo que implicó una disminución de 3.22 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (10.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 46.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 38.9%, Quintana Roo
Menor informalidad laboral: 0.9%, Durango
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron Quintana Roo (38.9%), Hidalgo (25.2%) y Sonora (24%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Campeche (2.17%), Estado de México (1.72%) y Durango (0.9%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 54.1k trabajadores de los cuales 93.2% corresponde a empleo formal (50.4k) y 6.78% a empleo informal (3.67k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 132k trabajadores de los cuales 92.5% corresponde a empleo formal (123k) y 7.51% corresponde a empleo informal (9.95k).