Subgrupo (122) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2026 fue 138k personas, cuyo salario promedió los $12.9k MX trabajando alrededor de 34.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fue de 47.2 años. La fuerza laboral se distribuyó en 35.8% hombres con un salario promedio de $11.8k MX y, 64.2% mujeres con salario promedio de $13.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron en Hidalgo ($32.9k MX), Chiapas ($25.8k MX) y Sonora ($22.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (25.1k), Nuevo León (11.9k) y Guanajuato (11.6k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Administración de Negocios ($70k MX), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($43k MX) y Recolección de Residuos ($32.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (120k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (21.3k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.23%).
Del total de trabajadores informales 63.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $11.2k MX y 36.7% a hombres con un salario promedio de $13.2k MX.
A nivel de entidades federativas, Morelos tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 30.2% correspondiente a 505 de 1.67k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chiapas con un 3.95% correspondiente a 150 de 3.8k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron 138k siendo un 6.28% inferior al cuarto trimestre de 2025 (147k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.9k MX, registrando un alza de 21.3%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.6k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (25.1k), Nuevo León (11.9k) y Guanajuato (11.6k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Ciudad de México con un aumento de 4.54k (61.4%) y 2.87k (12.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Estado de México con una disminución de 5.94k (59.1%) y 4.72k (41.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante primer trimestre de 2026 fueron Hidalgo ($32.9k MX), Chiapas ($25.8k MX) y Sonora ($22.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guerrero y Tlaxcala con un aumento de $16.4k MX (407%) y $14.7k MX (268%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California Sur y Quintana Roo con una disminución de $11.3k MX (42.4%) y $10.3k MX (65.9%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales representaron el 35.8% de la población ocupada y las mujeres el 64.2%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (15.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (32.9k).
El mayor salario promedio fue de $17.4k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $7.54k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (40.5k hombres y 67.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17.2k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $11.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (49.3%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (8.73%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.23%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Administración de Negocios ($70k MX), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($43k MX) y Recolección de Residuos ($32.3k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales alcanzó un 11.3%, lo que implicó un aumento de 4.89 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (6.41%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 43.5 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron Morelos (30.2%), Guerrero (27%) y Querétaro (26.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Michoacán de Ocampo (4.17%), Guanajuato (4.01%) y Chiapas (3.95%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 45.3k trabajadores de los cuales 93.6% corresponde a empleo formal (42.4k) y 6.37% a empleo informal (2.89k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 108k trabajadores de los cuales 88.4% corresponde a empleo formal (95.4k) y 11.6% corresponde a empleo informal (12.5k).