Subgrupo (141) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fue 405k personas, cuyo salario promedió los $9.08k MX trabajando alrededor de 45.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fue de 42.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 59.1% hombres con un salario promedio de $9.13k MX y, 40.9% mujeres con salario promedio de $9k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron en Nuevo León ($23.9k MX), Tamaulipas ($23.3k MX) y Nayarit ($17.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (67.2k), Estado de México (49.7k) y Jalisco (34k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Instituciones Financieras de Fomento Económico ($39.6k MX), Minería de Minerales Metálicos ($35k MX) y Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($31.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (56.1k), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (38.4k) y Comercio al por Menor de Productos Textiles, Excepto Ropa (30k).
Del total de trabajadores informales 51.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.93k MX y 48.7% a hombres con un salario promedio de $7.32k MX.
A nivel de entidades federativas, Michoacán de Ocampo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 48.3% correspondiente a 2.91k de 6.03k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 8.88% correspondiente a 1.33k de 15k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron 405k siendo un 1.99% superior al cuarto trimestre de 2024 (398k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.08k MX, registrando una caída de 22.2%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($11.7k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (67.2k), Estado de México (49.7k) y Jalisco (34k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Jalisco con un aumento de 15.2k (44%) y 5.63k (19.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Puebla con una disminución de 11.3k (14.4%) y 3.78k (27.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante primer trimestre de 2025 fueron Nuevo León ($23.9k MX), Tamaulipas ($23.3k MX) y Nayarit ($17.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tamaulipas y Nuevo León con un aumento de $11.7k MX (101%) y $10.9k MX (83.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Ciudad de México y Tlaxcala con una disminución de $11.1k MX (55.2%) y $8.78k MX (65.2%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles representaron el 59.1% de la población ocupada y las mujeres el 40.9%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (64.9k hombres y 50.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $11.3k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.36k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (139k hombres y 89.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $25.8k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $3.25k MX recibido por mujeres con 7 a 9 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (21%), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (14.4%) y Comercio al por Menor de Productos Textiles, Excepto Ropa (11.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Instituciones Financieras de Fomento Económico ($39.6k MX), Minería de Minerales Metálicos ($35k MX) y Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($31.4k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles alcanzó un 20.7%, lo que implicó un aumento de 7.02 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (13.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 33.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 48.3%, Michoacán de Ocampo
Menor informalidad laboral: 8.88%, Chihuahua
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron Michoacán de Ocampo (48.3%), Tabasco (45.7%) y Baja California Sur (44.6%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (10.1%), Tamaulipas (10.1%) y Chihuahua (8.88%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 115k trabajadores de los cuales 79.5% corresponde a empleo formal (91.5k) y 20.5% a empleo informal (23.6k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 228k trabajadores de los cuales 81.5% corresponde a empleo formal (186k) y 18.5% corresponde a empleo informal (42.3k).