Subgrupo (141) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fue 362k personas, cuyo salario promedió los $11.4k MX trabajando alrededor de 44.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fue de 42.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 57.9% hombres con un salario promedio de $12k MX y, 42.1% mujeres con salario promedio de $10.6k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron en Nayarit ($20.5k MX), Yucatán ($19.8k MX) y Baja California Sur ($17.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (59.3k), Estado de México (29.8k) y Jalisco (26.3k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($64k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($33.4k MX) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos ($24k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (62k), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (37.9k) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos (34.8k).
Del total de trabajadores informales 50.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.37k MX y 49.1% a hombres con un salario promedio de $9.19k MX.
A nivel de entidades federativas, Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 54.9% correspondiente a 2.18k de 3.98k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 7.89% correspondiente a 1.97k de 25k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron 362k siendo un 7.01% inferior al cuarto trimestre de 2025 (389k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.4k MX, registrando un alza de 21.2%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($9.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (59.3k), Estado de México (29.8k) y Jalisco (26.3k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Tabasco con un aumento de 3.08k (13.2%) y 2.55k (35.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Nuevo León con una disminución de 9.3k (23.8%) y 8.53k (25.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante primer trimestre de 2026 fueron Nayarit ($20.5k MX), Yucatán ($19.8k MX) y Baja California Sur ($17.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Ciudad de México con un aumento de $10.3k MX (228%) y $8.55k MX (147%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Guanajuato y Tlaxcala con una disminución de $6.14k MX (41.2%) y $5.97k MX (62%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles representaron el 57.9% de la población ocupada y las mujeres el 42.1%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (65.9k hombres y 43.6k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $16.7k MX recibido por hombres de 55 a 64 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.24k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (114k hombres y 83.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.3k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.96k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (22.8%), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (13.9%) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos (12.8%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($64k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($33.4k MX) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos ($24k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles alcanzó un 19%, lo que implicó un aumento de 3.21 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (15.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 35.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 54.9%, Oaxaca
Menor informalidad laboral: 7.89%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron Oaxaca (54.9%), Tabasco (52.5%) y Tlaxcala (44.6%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Jalisco (9.02%), Morelos (8.66%) y Nuevo León (7.89%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 110k trabajadores de los cuales 82.4% corresponde a empleo formal (90.2k) y 17.6% a empleo informal (19.3k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 197k trabajadores de los cuales 86.4% corresponde a empleo formal (170k) y 13.6% corresponde a empleo informal (26.7k).