Ocupación (1314) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2025 fue 87.2k personas, cuyo salario promedió los $7.99k MX trabajando alrededor de 45.2 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fue de 46 años. La fuerza laboral se distribuyó en 79.4% hombres con un salario promedio de $8.33k MX y, 20.6% mujeres con salario promedio de $6.69k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron en Sinaloa ($21k MX), Sonora ($20.1k MX) y Hidalgo ($18.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (17.3k), Nuevo León (9.95k) y Ciudad de México (8.33k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos ($80k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($40k MX) y Edificación Residencial ($24k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (4.43k), Minería de Minerales no Metálicos (2.62k) y Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (1.19k).
Del total de trabajadores informales 42.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.86k MX y 57.3% a hombres con un salario promedio de $9.06k MX.
A nivel de entidades federativas, Chiapas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 65.3% correspondiente a 618 de 947 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 2.31% correspondiente a 63 de 2.73k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron 87.2k siendo un 2.84% superior al cuarto trimestre de 2024 (84.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.99k MX, registrando una caída de 42.1%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($13.8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2025 fueron Estado de México (17.3k), Nuevo León (9.95k) y Ciudad de México (8.33k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Nuevo León con un aumento de 8.82k (104%) y 1.95k (24.4%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Chiapas con una disminución de 6.62k (56.8%) y 2.33k (71.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante primer trimestre de 2025 fueron Sinaloa ($21k MX), Sonora ($20.1k MX) y Hidalgo ($18.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Hidalgo y Campeche con un aumento de $15.2k MX (405%) y $12.8k MX (307%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Ciudad de México y Tamaulipas con una disminución de $39.2k MX (93.9%) y $31.6k MX (90.4%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1: 47.4, Hombres
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Producción Manufacturera representaron el 79.4% de la población ocupada y las mujeres el 20.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (27.5k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (5.93k).
El mayor salario promedio fue de $12.3k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.38k MX recibido por hombres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Producción Manufacturera se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (46.3k hombres y 10.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $10.6k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.03k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (41.5%), Minería de Minerales no Metálicos (24.5%) y Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (11.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos ($80k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($40k MX) y Edificación Residencial ($24k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera alcanzó un 12.9%, lo que implicó un aumento de 1.48 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (11.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 41.4 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron Chiapas (65.3%), Tlaxcala (57.2%) y Oaxaca (53.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Campeche (9.09%), Coahuila de Zaragoza (2.75%) y Chihuahua (2.31%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 32.7k trabajadores de los cuales 88% corresponde a empleo formal (28.7k) y 12% a empleo informal (3.92k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 56.7k trabajadores de los cuales 89.9% corresponde a empleo formal (50.9k) y 10.1% corresponde a empleo informal (5.72k).