Ocupación (2111) — 2025-T1
La fuerza laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2025 fue 203k personas, cuyo salario promedió los $7.42k MX trabajando alrededor de 40 horas a la semana.
La edad promedio de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fue de 38.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 43.4% hombres con un salario promedio de $7.83k MX y, 56.6% mujeres con salario promedio de $7.11k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron en Baja California Sur ($28.4k MX), Chiapas ($18.3k MX) y San Luis Potosí ($17k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (60.7k), Estado de México (36.7k) y Nuevo León (25.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35.8k MX), Minería de Minerales no Metálicos ($24k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($22.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (82.3k), Servicios de Administración de Negocios (40k) y Administración Pública en General (7.52%).
Del total de trabajadores informales 76.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $1.9k MX y 23.4% a hombres con un salario promedio de $5.85k MX.
A nivel de entidades federativas, Michoacán de Ocampo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 72.4% correspondiente a 1.86k de 2.57k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 1.1% correspondiente a 283 de 25.8k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron 203k siendo un 12.2% superior al cuarto trimestre de 2024 (181k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.42k MX, registrando una caída de 17.3%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($8.98k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (60.7k), Estado de México (36.7k) y Nuevo León (25.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Nuevo León con un aumento de 23.2k (61.8%) y 13k (101%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Baja California con una disminución de 5.28k (35.6%) y 4.36k (48.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($28.4k MX), Chiapas ($18.3k MX) y San Luis Potosí ($17k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en San Luis Potosí y Sinaloa con un aumento de $8.44k MX (99.1%) y $8.15k MX (105%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Tamaulipas y Nuevo León con una disminución de $21.5k MX (75.4%) y $8.08k MX (59.3%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión representaron el 43.4% de la población ocupada y las mujeres el 56.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (27.1k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (42.7k).
El mayor salario promedio fue de $12.3k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $3.86k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (82.4k hombres y 99.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $8.02k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.46k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (35%), Servicios de Administración de Negocios (17%) y Administración Pública en General (7.52%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($35.8k MX), Minería de Minerales no Metálicos ($24k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($22.5k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión alcanzó un 6.89%, lo que implicó una disminución de 6.51 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (13.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.4 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 72.4%, Michoacán de Ocampo
Menor informalidad laboral: 1.1%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron Michoacán de Ocampo (72.4%), Hidalgo (35.1%) y Colima (23.1%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (2.81%), Veracruz de Ignacio de la Llave (1.36%) y Nuevo León (1.1%).
La población ocupada de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 67.7k trabajadores de los cuales 88.7% corresponde a empleo formal (60k) y 11.3% a empleo informal (7.67k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 182k trabajadores de los cuales 92.9% corresponde a empleo formal (169k) y 7.06% corresponde a empleo informal (12.9k).