Ocupación (2111) — 2026-T1
La fuerza laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2026 fue 197k personas, cuyo salario promedió los $14.8k MX trabajando alrededor de 37.3 horas a la semana.
La edad promedio de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fue de 39.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 49.9% hombres con un salario promedio de $19.2k MX y, 50.1% mujeres con salario promedio de $10.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron en Estado de México ($24.4k MX), Baja California Sur ($21.7k MX) y Chiapas ($19.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (64k), Estado de México (35.3k) y Nuevo León (12.3k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($64.5k MX), Servicios de Empleo ($42k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($34k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (98.1k), Servicios de Administración de Negocios (28.9k) y Administración Pública en General (11.9%).
Del total de trabajadores informales 48.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.83k MX y 51.4% a hombres con un salario promedio de $9.33k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 79.6% correspondiente a 358 de 450 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Coahuila de Zaragoza con un 1.83% correspondiente a 168 de 9.17k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron 197k siendo un 32.7% superior al cuarto trimestre de 2025 (148k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.8k MX, registrando un alza de 36.2%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($10.9k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (64k), Estado de México (35.3k) y Nuevo León (12.3k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 30k (87.9%) y 23.9k (211%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Nuevo León con una disminución de 9.93k (67.2%) y 3.93k (24.2%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante primer trimestre de 2026 fueron Estado de México ($24.4k MX), Baja California Sur ($21.7k MX) y Chiapas ($19.8k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Estado de México y Campeche con un aumento de $20.2k MX (482%) y $9.74k MX (114%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Quintana Roo y Colima con una disminución de $9.11k MX (62.2%) y $8.75k MX (54.4%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión representaron el 49.9% de la población ocupada y las mujeres el 50.1%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (34.8k hombres y 35.3k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $22.2k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $7.79k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (96k hombres y 90.8k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.8k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $10.4k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (44.2%), Servicios de Administración de Negocios (13%) y Administración Pública en General (11.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Suministro de Gas Natural por Ductos al Consumidor Final ($64.5k MX), Servicios de Empleo ($42k MX) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos ($34k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión alcanzó un 11.1%, lo que implicó una disminución de 1.53 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (12.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 43.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 79.6%, Zacatecas
Menor informalidad laboral: 1.83%, Coahuila de Zaragoza
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron Zacatecas (79.6%), Morelos (44.8%) y Chiapas (28.6%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (4.27%), Baja California (3.21%) y Coahuila de Zaragoza (1.83%).
La población ocupada de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 70.2k trabajadores de los cuales 84.7% corresponde a empleo formal (59.4k) y 15.3% a empleo informal (10.7k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 187k trabajadores de los cuales 88.8% corresponde a empleo formal (166k) y 11.2% corresponde a empleo informal (21k).