Ocupación (3141) — 2024-T3
La fuerza laboral de Despachadores de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue 8.45k personas, cuyo salario promedió los $9.72k MX trabajando alrededor de 51.6 horas a la semana.
La edad promedio de Despachadores de Transporte fue de 34.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 80.4% hombres con un salario promedio de $10.5k MX y, 19.6% mujeres con salario promedio de $6.64k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Despachadores de Transporte fueron en Colima ($35k MX), Baja California ($29.5k MX) y Michoacán de Ocampo ($20k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Tamaulipas (2.13k), Quintana Roo (1.22k) y Querétaro (652).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($22.4k MX), Cimentaciones, Montaje de Estructuras Prefabricadas y Trabajos en Exteriores ($10.8k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($10.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en N/A.
Del total de trabajadores informales N/A% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.3k MX y N/A% a hombres con un salario promedio de $10.8k MX.
A nivel de entidades federativas, Baja California Sur tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 83.8% correspondiente a 223 de 266 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tamaulipas con un 10.1% correspondiente a 216 de 2.13k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Despachadores de Transporte fueron 8.45k siendo un 37.1% inferior al segundo trimestre de 2024 (13.4k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.72k MX, registrando un alza de 23.8%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($7.85k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Despachadores de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fueron Tamaulipas (2.13k), Quintana Roo (1.22k) y Querétaro (652)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Tamaulipas y Baja California con un aumento de 565 (36%) y 397 (195%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Querétaro con una disminución de 1.99k (84.9%) y 1.55k (70.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Despachadores de Transporte durante tercer trimestre de 2024 fueron Colima ($35k MX), Baja California ($29.5k MX) y Michoacán de Ocampo ($20k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Baja California con un aumento de $28.6k MX (449%) y $17.7k MX (150%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chiapas y Sonora con una disminución de $18.4k MX (76.6%) y $16k MX (61.5%), respectivamente.
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Despachadores de Transporte alcanzó un 5.71%, lo que implicó una disminución de 12.9 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (18.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.9 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 83.8%, Baja California Sur
Menor informalidad laboral: 10.1%, Tamaulipas
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Despachadores de Transporte fueron Baja California Sur (83.8%), Chiapas (43.9%) y Tamaulipas (10.1%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (83.8%), Chiapas (43.9%) y Tamaulipas (10.1%).
La población ocupada de Despachadores de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 3.68k trabajadores de los cuales 100% corresponde a empleo formal (3.68k) y 86.5% a empleo formal (1.39k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).