Ocupación (1211) — 2026-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue 148k personas, cuyo salario promedió los $14.6k MX trabajando alrededor de 41.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fue de 41.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 54.8% hombres con un salario promedio de $13.6k MX y, 45.2% mujeres con salario promedio de $15.7k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron en Baja California Sur ($26.9k MX), Sinaloa ($23.9k MX) y Coahuila de Zaragoza ($21.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (35.4k), Estado de México (19.7k) y Nuevo León (13.6k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Banca Múltiple ($83.8k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($65.2k MX) y Consultorios Dentales ($50k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (32.6k), Administración Pública en General (9.07%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.03%).
Del total de trabajadores informales 44.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $1.5k MX y 55.9% a hombres con un salario promedio de $7k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 68.7% correspondiente a 392 de 571 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 1.99% correspondiente a 272 de 13.6k trabajadores.
En el primer trimestre de 2026, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron 148k siendo un 1.79% superior al cuarto trimestre de 2025 (146k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.6k MX, registrando una caída de 8.87%, respecto al cuarto trimestre de 2025 ($16k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fueron Ciudad de México (35.4k), Estado de México (19.7k) y Nuevo León (13.6k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las principales variaciones positivas se dieron en Guanajuato y Ciudad de México con un aumento de 7.85k (457%) y 3.45k (10.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Nuevo León con una disminución de 5.56k (30.9%) y 4.61k (25.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante primer trimestre de 2026 fueron Baja California Sur ($26.9k MX), Sinaloa ($23.9k MX) y Coahuila de Zaragoza ($21.8k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2026, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Coahuila de Zaragoza y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $15.1k MX (226%) y $13.6k MX (891%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Durango y Nuevo León con una disminución de $22.4k MX (73.2%) y $15.2k MX (57.1%), respectivamente.
Edad promedio 2026-T1
En el primer trimestre de 2026, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia representaron el 54.8% de la población ocupada y las mujeres el 45.2%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (26.5k hombres y 28.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $25.2k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $8.55k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2026-T1)
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (58.5k hombres y 49.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.4k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (21.7%), Administración Pública en General (9.07%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (8.03%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Banca Múltiple ($83.8k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($65.2k MX) y Consultorios Dentales ($50k MX).
Informalidad laboral 2026-T1
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 6.32%, lo que implicó un aumento de 0.62 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (5.7%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.5 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Mayor informalidad laboral: 68.7%, Nayarit
Menor informalidad laboral: 1.99%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron Nayarit (68.7%), Veracruz de Ignacio de la Llave (45.5%) y Morelos (40.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (2.38%), Guanajuato (2.25%) y Nuevo León (1.99%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 55.3k trabajadores de los cuales 92.9% corresponde a empleo formal (51.4k) y 7.06% a empleo informal (3.9k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 108k trabajadores de los cuales 93.1% corresponde a empleo formal (101k) y 6.92% corresponde a empleo informal (7.49k).