Ocupación (1211) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fue 147k personas, cuyo salario promedió los $12.5k MX trabajando alrededor de 42.5 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fue de 43.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 54.4% hombres con un salario promedio de $14.4k MX y, 45.6% mujeres con salario promedio de $10.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron en Baja California Sur ($60.8k MX), Sonora ($31.5k MX) y San Luis Potosí ($29.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (47.9k), Nuevo León (11.2k) y Jalisco (10.3k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($42.9k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($36.9k MX) y Administración Pública en General ($28k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (35.1k), Servicios de Administración de Negocios (16.9k) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (11.3k).
Del total de trabajadores informales 44% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.61k MX y 56% a hombres con un salario promedio de $9.79k MX.
A nivel de entidades federativas, Morelos tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 48.6% correspondiente a 87 de 179 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 1.18% correspondiente a 28 de 2.37k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron 147k siendo un 4.55% inferior al cuarto trimestre de 2024 (154k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.5k MX, registrando un alza de 13.7%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($11k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (47.9k), Nuevo León (11.2k) y Jalisco (10.3k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Baja California y Ciudad de México con un aumento de 3.88k (92.7%) y 3.87k (8.78%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Michoacán de Ocampo con una disminución de 14.6k (58.5%) y 3.12k (61.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($60.8k MX), Sonora ($31.5k MX) y San Luis Potosí ($29.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en San Luis Potosí y Sonora con un aumento de $22.7k MX (321%) y $22.3k MX (240%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Oaxaca y Coahuila de Zaragoza con una disminución de $18.1k MX (67.4%) y $13.4k MX (46.9%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia representaron el 54.4% de la población ocupada y las mujeres el 45.6%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (28.8k hombres y 19.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.3k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.81k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (55.8k hombres y 55k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.3k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $10.7k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (25.6%), Servicios de Administración de Negocios (12.3%) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (8.23%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($42.9k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($36.9k MX) y Administración Pública en General ($28k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia alcanzó un 7.59%, lo que implicó una disminución de 1.76 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (9.35%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 46.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 48.6%, Morelos
Menor informalidad laboral: 1.18%, Baja California Sur
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia fueron Morelos (48.6%), Colima (43.9%) y Tabasco (41.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Campeche (4.58%), Zacatecas (2.98%) y Baja California Sur (1.18%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Administración, Recursos Humanos y Mercadotecnia durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 48k trabajadores de los cuales 98.3% corresponde a empleo formal (47.2k) y 1.67% a empleo informal (801).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 111k trabajadores de los cuales 93.1% corresponde a empleo formal (103k) y 6.86% corresponde a empleo informal (7.6k).