Ocupación (1322) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el primer trimestre de 2025 fue 3.24k personas, cuyo salario promedió los $18.9k MX trabajando alrededor de 43.3 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fue de 40 años. La fuerza laboral se distribuyó en 34.8% hombres con un salario promedio de $8.57k MX y, 65.2% mujeres con salario promedio de $24.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron en Coahuila de Zaragoza ($40k MX), Ciudad de México ($38k MX) y Estado de México ($30k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (1.19k), Baja California (466) y Jalisco (362).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($14k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($11.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (77.6%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.2%) y Servicios Legales (108).
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 93 de 93 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nayarit con un 100% correspondiente a 93 de 93 trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron 3.24k siendo un 71% inferior al cuarto trimestre de 2024 (11.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.9k MX, registrando un alza de 153%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($7.47k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (1.19k), Baja California (466) y Jalisco (362)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Oaxaca y Nayarit con un aumento de 63 (90%) y 48 (107%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Estado de México con una disminución de 3.02k (71.8%) y 2.85k (93.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante primer trimestre de 2025 fueron Coahuila de Zaragoza ($40k MX), Ciudad de México ($38k MX) y Estado de México ($30k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Ciudad de México y Jalisco con un aumento de $28.4k MX (294%) y -$18k (-100%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Jalisco con una disminución de $35k MX (63.6%) y $18k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (77.6%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (14.2%) y Servicios Legales (8.24%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($14k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($11.5k MX).