Grupo (12) — 2025-T1
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fue 398k personas, cuyo salario promedió los $13.7k MX trabajando alrededor de 40.8 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales fue de 44.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 54.5% hombres con un salario promedio de $16.3k MX y, 45.5% mujeres con salario promedio de $10.6k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales fueron en Baja California Sur ($37.7k MX), Tabasco ($28.1k MX) y Nuevo León ($23.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (116k), Estado de México (46.3k) y Nuevo León (24.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($110k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($46.3k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($33.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (122k), Servicios Legales (67.5k) y Banca Múltiple (48k).
Del total de trabajadores informales 49.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.89k MX y 50.8% a hombres con un salario promedio de $10.6k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 21.3% correspondiente a 608 de 2.85k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 1.8% correspondiente a 447 de 24.8k trabajadores.
En el primer trimestre de 2025, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales fueron 398k siendo un 1.46% superior al cuarto trimestre de 2024 (392k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.7k MX, registrando un alza de 14.5%, respecto al cuarto trimestre de 2024 ($12k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fueron Ciudad de México (116k), Estado de México (46.3k) y Nuevo León (24.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Baja California con un aumento de 34.6k (42.8%) y 5.44k (64.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Michoacán de Ocampo con una disminución de 19.4k (29.6%) y 9.7k (58.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales durante primer trimestre de 2025 fueron Baja California Sur ($37.7k MX), Tabasco ($28.1k MX) y Nuevo León ($23.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el primer trimestre de 2025, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Nuevo León con un aumento de $10.5k MX (59.3%) y $8.56k MX (55.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Baja California con una disminución de $10.4k MX (43.2%) y $10.3k MX (60.7%), respectivamente.
Edad promedio 2025-T1
En el primer trimestre de 2025, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales representaron el 54.5% de la población ocupada y las mujeres el 45.5%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (72.9k hombres y 60.6k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $21.6k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.15k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2025-T1)
Durante el primer trimestre de 2025, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (162k hombres y 147k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.5k MX recibido por hombres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.98k MX recibido por mujeres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2025, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (22.5%), Servicios Legales (12.5%) y Banca Múltiple (8.88%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($110k MX), Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($46.3k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($33.7k MX).
Informalidad laboral 2025-T1
Durante el primer trimestre de 2025, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales alcanzó un 7.36%, lo que implicó una disminución de 2.58 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2024 (9.93%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2025.
Mayor informalidad laboral: 21.3%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 1.8%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2025, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales fueron Tlaxcala (21.3%), Nayarit (20.9%) y Hidalgo (19.8%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Zacatecas (2.18%), Tabasco (2.12%) y Nuevo León (1.8%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Financieros, Administrativos y Sociales durante el primer trimestre de 2025 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 134k trabajadores de los cuales 95.7% corresponde a empleo formal (128k) y 4.32% a empleo informal (5.76k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 309k trabajadores de los cuales 93.2% corresponde a empleo formal (288k) y 6.82% corresponde a empleo informal (21.1k).