Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos
Grupo (14) — 2026-T1
- 42.4, Edad promedio
- 5.8%, Ocupados con segundo trabajo
- 20.1%, Trabajadores informales
- 14.1, Años de escolaridad promedio
Acerca de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos
#permalink to sectionLa edad promedio de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos fue de 42.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en N/A% hombres con un salario promedio de $11.8k MX y, N/A% mujeres con salario promedio de $10.6k MX.
Del total de trabajadores informales 51.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.7k MX y 48.7% a hombres con un salario promedio de $8.85k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 51.6% correspondiente a 5.44k de 10.5k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Nuevo León con un 7.17% correspondiente a 1.97k de 27.5k trabajadores.
Diversidad
#permalink to sectionSalario promedio y población ocupada según sexo y años de escolaridad
#permalink to sectionEscolaridad promedio en años (2026-T1)
- 14.1, Mujeres
- 14.2, Hombres
Durante el primer trimestre de 2026, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (126k hombres y 92.5k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.8k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $7.95k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Industrias
#permalink to sectionDistribución población ocupada y salarios por industrias
#permalink to sectionLa visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el primer trimestre de 2026, la población ocupada fue mayor en Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (18.1%), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (11.3%) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos (10.1%).
Informalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral 2026-T1
- 20.1%, Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos
- 54.8%, Informalidad promedio en México
Durante el primer trimestre de 2026, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos alcanzó un 20.1%, lo que implicó un aumento de 3.55 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2025 (16.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 34.7 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2026.
Informalidad laboral según entidades federativas
#permalink to sectionMayor informalidad laboral: 51.6%, Tabasco
Menor informalidad laboral: 7.17%, Nuevo León
En el primer trimestre de 2026, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos fueron Tabasco (51.6%), Oaxaca (48.6%) y Tlaxcala (48.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (8.84%), Querétaro (8.69%) y Nuevo León (7.17%).
Informalidad laboral según edad y escolaridad
#permalink to sectionLa población ocupada de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes, Hoteles y otros Establecimientos durante el primer trimestre de 2026 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 125k trabajadores de los cuales 82.8% corresponde a empleo formal (104k) y 17.2% a empleo informal (21.5k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 219k trabajadores de los cuales 85.6% corresponde a empleo formal (187k) y 14.4% corresponde a empleo informal (31.5k).